Haigestumuse määrad ajutise puude valemiga. Ajutise puudega haigestumuse analüüsi meetod

Ajutise puude esinemissagedus (TD) on haigusest, vigastusest või muudest tervisega seotud terviseprobleemidest tingitud invaliidsusjuhtude (päevade) esinemissagedus teatud töötava elanikkonna rühmades.

Vastavalt Vene Föderatsiooni kodanike tervise kaitset käsitlevate õigusaktide alustele (1993), normatiivsed ja õppematerjalid parandada ajutise puude (TS) ekspertiisi - on rakendatud Vene Föderatsiooni kodaniku õigust oma haigust puudutava teabe saladusele. Esmases raamatupidamisdokumendis (haigusleht), mis kuulub tasumisele töökohal, puudub teave haiguse diagnoosimise kohta ja on märgitud ainult ajutise puude põhjus.

Alates 1996. aastast on kasutusele võetud raamatupidamisdokument "Ajutise puude lõpetatud juhtumi kupong", mis sisaldab teavet patsiendi diagnoosi kohta.

MTD uurimise metoodikal on järgmised omadused:

• VL-i (teabe kogumine, töötlemine ja analüüs) uurimise korraldamisel on rõhk nihutatud tervishoiuasutustele. See ei välista aga MTD uurimist ja analüüsi ettevõtetes, kus on meditsiini- ja sanitaarüksused või muud osakondade vormid. arstiabi;
• teiseks tunnuseks on MTD näitajate kasutamine: uues metoodikas eeldatakse MTD näitajate laiemat kasutamist arstiabi kvaliteedi hindamiseks; VN ekspertiisi korraldamine;
• oluliste muutuste tõttu tootmissektoris ja töötajate arstiabi põhimõtte kadumise tõttu, võttes arvesse ebasoodsaid tingimusi ja töö iseärasusi, on MTD näitajate analüüs teatud raskusi;
• kahjuks on MTD uurimise metoodika vastavalt f. 16-VN polikliinikutes ja haiglates võimaldab analüüsida töötava kontingendi tervislikku seisundit ainult kõige olulisemaid bioloogilisi tegureid (sugu ja vanus) arvestades.

Vaatlusühikuks on iga lõpetatud VL juhtum aasta jooksul.

Raamatupidamisdokumendid ja nende täitmise reeglid

Töövõimetuslehel on statistiline, õiguslik ja rahaline tähendus. Ankeedi esikülje täidab raviarst (litsentsiga keskastme meditsiinitöötaja), tagakülje - ettevõte, kus patsient töötab. Veerge "diagnoos" ja "lõplik diagnoos" ei täideta; veerus "töövõimetuse põhjus" on alla joonitud või märgitud töövõimetuse liik "haigus", "vigastus", "kuurortravi" jne. Jaotises "töölt vabastamine" töövõimetuse päevad tööd salvestatakse.

Lõpetatud VL-i juhtumi kupong sisaldab lisaks patsiendi passiandmetele teavet VL-i põhjuse kohta, sealhulgas lõplikku diagnoosi, mis näitab haiguse koodi vastavalt RHK X revisjonile. Lõplik diagnoos on ajutise puude põhjustanud (põhjus) põhihaigus.

Töövõimetuspäevade koguarv sisaldab VN-i päevade koguarvu, sõltumata väljastatud töövõimetuslehtede arvust.

Kõik "kupongid" kogutakse, krüpteeritakse, kombineeritakse ja arendatakse arvutitehnoloogia abil. Aruanne "Teave ajutise puude põhjuste kohta ____aasta kohta" edastatakse edasiseks statistiliseks üldistamiseks Tervishoiuameti statistikabüroole (meditsiinilise teabe ja analüüsi keskused).

Toetudes aruande andmetele f. 16-VN, mis sisaldab teavet kõigi puude juhtude ja päevade kohta, on põhimõtteliselt võimalik uurida VN struktuuri ja taset tervikuna kõigi VN tüüpide puhul soo, vanuse, üksikute haigusrühmade järgi, dünaamikas. aastad, piirkonnad (tabel 1) .

Tabel 1. Aruande f järgi arvutatud MTD näitajad. 16-VN ja nende rakendus

Samal ajal võimaldas uute infosüsteemide ja programmide kasutuselevõtt saada täielikku teavet ajutiselt puudega inimeste kohta, mis on väga oluline mitte ainult põhjuslike seoste tuvastamiseks, vaid eelkõige osakondliku ja osakonnavälise kvaliteedikontrolli korraldamiseks. haigustest, vigastustest ja muudest põhjustest tingitud majanduskahjude kontrolli all hoidmine.

Seda tüüpi eriarvestus võeti kasutusele töötajate haiguste registreerimiseks ja see hõlmab haigusjuhtumeid, millega kaasneb ajutine töövõimetus (TSD). Esinemissagedus VUT-ga on tähtsust nii töötava elanikkonna tervise hindamiseks kui ka majanduslikuks, sotsiaalseks.

Valgevene Vabariigi Ministrite Nõukogu võttis vastu 6. mai 1999. a määruse nr 664 “Riikliku statistilise aruandluse kehtestamise kohta VUT-ga hõivatud elanikkonna haigestumuse põhjuste kohta”. kinnitatud Statistika- ja Analüüsiministeeriumi poolt Riigi statistiline aruandlus autor f. nr 16-VN "Ajutise töövõimekaotusega töötava elanikkonna haigestumuse põhjuste aruanne." Tervishoiuministeerium on koostanud RHK-10 järgi kohandatud haiguste, vigastuste ja muude ajutise puude põhjuste loetelu (LL).

Haigestumuse statistilise analüüsi läbiviimiseks VUT-ga peavad raviasutused tagama diagnooside krüpteerimise RHK-10 alusel tervisekaartides (puudetunnistustes).

Teostatakse haigestumuse uuringut VUT-ga pidev meetod. Arvestusühik- iga töötaja haigusest tingitud puude juhtum konkreetsel aastal. Raamatupidamise esmane dokument- "Haigusleheleht", mille täidab tervishoiuasutuse arst ja esitab oma töökohal töötavatele. Põhjusaruanne populatsioon VUT-ga vastavalt f. 16-VN täidavad ettevõtted, asutused, organisatsioonid VN-i juhtumi lõpus oleva invaliidsustunnistuse lõpliku diagnoosi krüpteeringu alusel. Käesoleva aruande andmed võimaldavad arvutada VUT-ga esinemist iseloomustavad näitajad.

Näitajate arvutamist saab teha üldiselt vastavalt aruandlusvormile, reale 69 "Haigused kokku" ja iga rea ​​(diagnoos) kohta.

Peamised näitajad haigestumuse analüüsiks VUT-ga.

1) puude juhtude arv 100 töötaja kohta:

Nimekirja töötajate arv - (töötajate arv seisuga 1,01 + töötajate arv seisuga 31,12) /2

Valgevene Vabariigis oli 2004. aastal 65 haigust 100 töötaja kohta.

2) töövõimetuspäevade arv 100 töötaja kohta

Valgevene Vabariigis 2004. aastal 100 töötaja kohta - 692 päeva ajutist tööd.

3) ühe VUT-ga haigestumuse keskmine kestus:

4) haigestumuse struktuur VUT-ga (juhtudel ja päevadel):

VUT-ga haigestumuse analüüsis ei esinda need näitajad mitte ainult üldine vaade, aga ka üksikute haiguste, töötubade, elukutsete jms.

Vorm 16-VN ei võimalda töötajate esinemissageduse põhjalikku uurimist, kuna see aruandedokument ei sisalda teavet haigete inimeste arvu ja iga töötaja haiguste esinemissageduse kohta. See on võimalik politsei haigestumuse registri alusel vastavalt iga töötaja kohta täidetud spetsiaalsetele isiklikele kaartidele. Selline raamatupidamine võimaldab tuvastada sageli ja pikaajaliselt haigeid inimesi ning arvutada "terviseindeksi":

5) nende osakaal, kes pole kunagi haigestunud (terviseindeks):

Aastaringne töötaja – kes on selles ettevõttes töötanud vähemalt aasta.

6) sageli (pikaajaliselt) haigete osakaal:

7) sageli ja pikaajaliselt haigete osakaal:

To Sageli haige Siia kuuluvad töötajad, kellel oli aasta jooksul 3 või enam invaliidsusjuhtu homogeensete haiguste tõttu või 4 või enam juhust heterogeensete haiguste tõttu. To Pikaajaline haige- kellel oli homogeensete haiguste tõttu 30 või enam päeva invaliidsus või heterogeensete haiguste korral 40 või enam päeva. Osal töötajatest ei esine töövõimetusjuhtumeid, oluline osa haigestub 1-2 korda aastas ning vaid väike osa töötajatest haigestub 4 ja enam korda aastas. Kõige suurema arvu töövõimetuspäevi annab sageli ja pikalt haigete inimeste osakaal.

8) haiguste paljusus - haiguste arv 1 patsiendi kohta:

9) töövõimetuse protsent (aruandeaastal tingimisi mittetöötanud isikute protsent):

Mustrite tuvastamiseks arvutatakse haigestumuse määrad VUT-ga soo, vanuse järgi; elukutsed, töökojad jne.

VUT-ga haigestumuse tasemed ja struktuur Valgevene Vabariigis 2004. aastal.

1) Haigestumuse struktuur puude juhtumite arvu järgi(100 töötaja kohta)

1. koht: ORI - 22,91

2. koht: õendusabi - 12,97

3. koht: jäsemete traumaatilised vigastused - 5,86

4. koht: neuroloogilised ilmingud nimme- ja rindkere osteokondroos – 5,06

2) Haigestumuse struktuur puude päevade arvu järgi(100 töötaja kohta):

1. koht: ORI - 143 päeva

2. koht: jäsemete traumaatilised vigastused - 110,66 päeva

3. koht: õendusabi - 88,59 päeva

4. koht: nimme- ja rindkere osteokondroosi neuroloogilised ilmingud - 51,87 päeva

9714 0

Ajutise puude all mõeldakse selliseid kehaseisundeid, kui haigusest tingitud ja ametiülesannete täitmist raskendavad häired on pöörduvad, mööduvad. Töövõimelise elanikkonna erinevate kontingentide ajutise puudega haigestumuse uurimine on suure teadusliku ja praktilise, aga ka majandusliku tähtsusega.

Inseneride üksikute kutserühmade töö eripärad mõjutavad nende tervist "spetsiifiliselt". Suure osa töötajate haiguste struktuuris hõivavad haigused südame-veresoonkonna süsteemist, närvisüsteem ja teised.Nende haiguste teket soodustavad mitte ainult linnaelanike kaasaegne elustiil, kehalise aktiivsuse vähenemine, mis on inseneri- ja tehnikagrupis kõige enam väljendunud, vaid ka tööalase tegevuse iseärasused.

Oleme läbi viinud tehase juhtkonna ja tehase põhitöökodade inseneride ja juhtide ajutise puude esinemissageduse uuringu, registreerides ajutise puude juhtude ja päevade arvu spetsiaalses "Ajutise puude uuringu kaardid". Vaatluse all oli 1261 inimest.

Põhilise osa mõlema grupi töötajatest moodustasid ettevõttes 5-9 ja 10-19 aastase tööstaažiga isikud - vastavalt 67,9% ja 64,9%. Kauplusteeninduse inseneri-tehniliste töötajate hulgas oli üle 10-aastase tööstaažiga isikuid (76,0%) rohkem kui tehasejuhtimisinsenere (61,7%) ning üle 20-aastase töökogemusega inimesi - 26,3% ja vastavalt 16,8%. Ajutise puude näitajate võrdlemisel võtsime neid erinevusi arvesse, arvutasime standardiseeritud näitajad otsesel viisil soo ja tööstaaži lõikes. Tehase juhtkonna inseneripersonali koosseis soo ja tööstaaži järgi võeti standardseks.

Kui võrrelda haigestumuse taset ajutise puudega kõikide haiguste puhul 5 aasta jooksul, siis selgus, et need jäid tsehhiteeninduse inseneride seas kõrgemaks kui tehase juhtimisinseneride omad.

Standardiseerimine soo ja staaži järgi ei muutnud ajutise puude näitajate suhet.

Ajutine puue nii haigusjuhtude arvult kui päevade lõikes oli kõigil uuritud aastatel kauplusteeninduse inseneridel kõrgem kui tsehhimajanduse inseneritöötajatel. Kauplusteeninduse inseneri-tehniliste töötajate keskmine töövõimetuse tase oli 79 juhtumit 790 päeva ning tehase juhtkonna inseneri-tehnilistel töötajatel vastavalt 74 juhtumit ja 676 päeva 100 töötaja kohta. Olgu öeldud, et meie eestvedamisel läbiviidud selle kontingendi profülaktilise arstliku läbivaatuse tulemusena on ajutise puudega haigestumus viidatud aastatega mõnevõrra vähenenud.

Insener-tehniliste töötajate suurenenud haigestumus kaupluste teeninduses on seletatav ebasoodsamate töötingimustega kui tehase juhtkonnas. Insenerid ja tsehhiteeninduse juhid on kauplustes 15–40% tööajast ning meistrid ja jaoskonnaülemad kuni 60% tööajast.

Töökodade insener-tehnilistel töötajatel tekivad tõenäoliselt haigused, mis on iseloomulikud vastavatele tööstusharudele. Niisiis, mehaanikatöökodade inseneridel, kus jahutusvedeliku aerosoolide kontsentratsioon töötsooni õhus on kõrge, ilmneb arstliku läbivaatuse ajal kalduvus ülaosa haigustele. hingamisteed(farüngiit, larüngiit jne). Inseneride ja juhtide puude põhjuste hulgas on gripp, äge hingamisteede haigus viirusnakkused, kopsupõletik ja muud hingamisteede haigused. Loetletud nosoloogilistest vormidest on kopsupõletikku ja krooniliste hingamisteede haiguste esinemissagedus veidi kõrgem inseneride ja tsehhiteenuste juhtide seas - 2,27 juhtu ja 41,8 päeva 100 töötaja kohta võrreldes 1,4 juhtu ja 25,7 päeva invaliidsusega inseneride ja tehase juhtkonna juhtide seas ( tabel 1).

Standardimine soo ja staaži järgi ei muutnud näitajate suhet. Tehase juhtkonna inseneri- ja tehnilise personali koosseis võeti vastu standardina. Nii oli gripi puhul ajutine puue soo järgi standardiseerituna kaupluseteeninduse inseneritöötajate puhul 11,4 haigusjuhtu, 64,5 päeva ning staaži järgi 12,3 ja 67,6. Sama pilt farüngiidi ja tonsilliidi, kopsupõletiku ja krooniliste hingamisteede haiguste, haiguste puhul seedetrakti, meeleelundid, närvid ja perifeersed ganglionid ning mõned muud haigused.

Tabel 1

Tehasehalduse ja kaupluseteenuste inseneride ja juhtide ajutise puude näitajad (100 töötaja kohta), mis on standardiseeritud soo ja tööstaaži järgi

Seega kauplusteeninduse inseneri-tehniliste töötajate haigestumine ajutise invaliidistusega vastavalt ülaltoodule nosoloogilised vormid haigused, isegi samast soost ja samast staažist, oleksid kõrgemad kui tehase juhtimise insenertehniline indeks, mida tõendavad standardsed näitajad.

Täiendav ajutise puude uuring viidi läbi meie poolt professionaalses kontekstis. Ettevõtte inseneri- ja tehnilise personali kontingent jagunes 3 kutserühma: juhid, insenerid ja käsitöölised.

Nende rühmade vanuse- ja sootunnused on läbiräägitavuse andmetel esinemissagedust iseloomustavas osas juba mainitud.

Näidatud kutserühmadesse kuuluvate isikute ajutise puude uuring näitas, et selle kõrgeim keskmine pikaajaline tase ilmnes inseneride rühmas, teisel kohal - meistrid, kolmandal - juhid (tabel 2).

tabel 2

Inseneride ja juhtide ajutine puue (100 töötaja kohta)

Ajutise puude näitajate standardimine soo ja vanuse järgi näitas, et juhtidega sama vanuse ja soolise koosseisu korral oleks inseneride ja töödejuhatajate ajutine puue veelgi suurem. Nende kutserühmade isikute kõrgem ajutise puude tase võrreldes juhtidega on seletatav gripi, SARSi ja külmetushaiguste märkimisväärse esinemissagedusega, mille leviku põhjuseks on suur tunglemine kontoris, kus ühel töötajal on vähem kui 4,5 m2 ala. Juhtide madala ajutise puude määra põhjuseks on suur vastutus, ajapuudus ning seetõttu ei taotleta alati arstiabi ja reeglina töövõimetuslehte ei vormista.

AT see uuring meid huvitas eelkõige ajutise puude sagedus vastavalt südame-veresoonkonna haigused. Selle haigusrühma juhtide ajutise puude põhjuste struktuuris on esikohal veresoonte haigused (40,9% juhtudest ja 40,5% päevadest), teisel kohal hüpertensioon (29,1% juhtudest) ja koronaarhaigus(21,3% päevadest). Inseneride ajutise puude peamisteks põhjusteks olid ka veresoonkonnahaigused (40,5% juhtudest ja 27,0% päevadest), hüpertooniline haigus(vastavalt 35,5% ja 25,4%). Töömeistrite ajutine puue on tingitud hüpertensioonist (60,0% juhtudest ja 66,9% päevadest), samuti reumast (vastavalt 23,3% ja 14,5%).

Nagu tabelist näha. 3 kohaselt on juhtide ajutine invaliidsus südame-veresoonkonna haigustest juhtudel üle kahe korra kõrgem, päevades - 2,5-4,9 korda kõrgem kui sama näitaja inseneridel ja käsitöölistel. Juhid haigestuvad veresoonkonnahaiguste, hüpertensiivse ja südame isheemiatõvega sagedamini ja kauem kui insenerid ja meistrid. Eriti teravalt paistab silma ühe südame isheemiatõve juhtumi keskmine kestus juhtide seas - 38,9 päeva, samas kui inseneridel oli see näitaja 17,4 päeva, töödejuhatajatel 18,5 päeva, kuigi juhtide ja inseneride ajutise puude juhtude arv on ligikaudu sama. . See viitab juhtide südame isheemiatõve märkimisväärsele raskusastmele.

Tabel 3

Erinevate juhtide ja inseneride rühmade ajutine puue südame-veresoonkonna haiguste tõttu (100 töötaja kohta)

Ajutise puudega haigestumus on rahvastiku haigestumuse statistikas oma suure sotsiaalmajandusliku tähtsuse tõttu erilisel kohal. Töötajate ja töötajate esinemissageduse vähendamine on suurepärane reserv tööviljakuse tõstmiseks igas ettevõttes.

Tööjõukadude vähendamine aitab kaasa töötajate ja töötajate tervise kaitsele ning säästab ka raha sotsiaalkindlustusele. Ajutise puudega haigestumusel on eripära, mis eristab seda elanikkonna üldisest haigestumusest, kuna mitte kõik haigused ei too alati kaasa puuet. Ajutise puudega haigestumuse uuring ja analüüs ei anna ammendavat kirjeldust töötajate tervisest, kuid võimaldavad tuvastada haigestumuse mõju töövõimele.

See haigestumus võib olla tingitud töökorralduse rikkumisest, kroonilisest ületöötamisest, tootmistegurite kompleksi kahjulikust mõjust, puudujääkidest meditsiinilise ja ennetava abi osutamisel jne. Selle liigi taset ja struktuuri mõjutavad mitmesugused tegurid. haigestumusest. Ajutise puudega haigestumusel on tihe seos töötajate vanuse, soo, ametialase, tööstaaži, töö- ja elutingimuste ning meditsiini- ja tööalase ekspertiisi kvaliteediga. Lisaks võib see olla sotsiaalmajanduslike, hügieeniliste ja meditsiiniliste meetmete tõhususe kriteerium.

Ettevõtte sotsiaal-majandusliku arengu plaanides on algandmed ajutise puudega töötajate esinemissageduse kohta sanitaar- ja hügieeniliste töötingimuste parandamise, arstiabi kvaliteedi tõstmise aluseks.

Ajutise puudega haigestumuse arvestusühikuks on haigusest tingitud puude juhtum. Arvestusdokument, kuhu iga sellise haiguse juhtum fikseeritakse, on töövõimetusleht. See dokument on ka dokument

juriidiline (on aluseks patsiendi poolt tööandja ees töökohustuste täitmata jätmisel), rahaline (selle alusel arvutatakse ja makstakse patsiendile sotsiaalkindlustuse raames töövõimetushüvitisi) ja statistiline (haiguslehe väljatöötamisel saab ajutise puude esinemist iseloomustavaid näitajaid) .

Ajutise puudega haigestumuse teatamise vorm on vorm nr 16-VN. See dokument on mõeldud töötajate ajutise puude registreerimiseks ja analüüsimiseks. Selle koostamise omadused ja esitamise järjekord on täpsustatud juhistes.

See aruandevorm sisaldab teavet ajutise puude juhtude ja päevade arvu kohta absoluutarvudes. Nende absoluutväärtuste põhjal on võimalik arvutada hulk suhtelisi ja keskmisi väärtusi, mis võimaldavad võrrelda näitajaid üksikute ridade (puude põhjused), ametirühmade, ajaperioodide jms kohta.

Peamised näitajad, mida saab aruande teabe põhjal arvutada, on järgmised:

1. Puudejuhtumite arv 100 töötaja kohta: puude absoluutarv x 100

keskmine töötajate arv

Töövõimetuspäevade arv 100 töötaja kohta: töövõimetuse päevade absoluutarv x 100

keskmine töötajate arv

3. Ühe töövõimetuse juhtumi keskmine kestus: töövõimetuse päevade absoluutarv töövõimetusjuhtumite absoluutarv

4. Haigestumuse struktuuri näitaja:

absoluutne, juhtumite arv. (või päevad) lihtne. vastavalt d. ill. x 100% juhtude (või päevade) absoluutarv kõigi haiguste puhul kokku

Need näitajad arvutatakse:

Kõigil põhjustel (haigused, patsiendihooldus, sanatoorse raviga seotud puhkus, karantiin);

Haiguste poolt;

Vastavalt haiguste klassidele;

Erinevatel põhjustel.

Töövõimetusjuhtumite arv 100 töötaja kohta (sagedusnäitaja) näitab töötajate haigestumuse taset. Töövõimetuspäevade arvu näitaja 100 töötaja kohta iseloomustab peamiselt haiguste raskusastet, omab ka teatud majanduslikku tähendust. Puudejuhtumi keskmine kestus väljendab haiguse tõsidust ja puude ekspertiisi kvaliteeti.

Näitajate arvutamisel tuleb meeles pidada, et on vaja kasutada aasta keskmist töötajate arvu, mis on defineeritud poolena kuu alguses ja lõpus töötajate summast. Aasta keskmist töötajate arvu aastas saab määrata kahel viisil:

1) töötajate arvu summeerimine iga kuu alguses (kaasa arvatud järgmise aasta jaanuari algus) ja jagades selle summa 13-ga;

2) kuuandmete summeerimine keskmise töötajate arvu kohta ja summa jagamine 12-ga.

Naiste suguelundite esinemissageduse arvutamisel tuleks lähtuda naiste arvust.

Haigestumuse struktuur võimaldab määrata haiguse koha (olulisuse) kõigi haiguste hulgas.

Lisaks saab ajutisest puudest tingitud tööjõukaotuse iseloomustamiseks arvutada järgmised näitajad.

1. Aruandeperioodil tingimisi töötute osakaal (aruandeperioodil tingimisi töötute protsent):

puude päevade absoluutarv x 100%

aasta keskmine töötajate arv x kalendrite arv. päevadel aruanne, aastad

Töötajate arvu andmete puudumisel saate arvutada:

2. Puudumiste arv tööpäeva kohta:

töövõimetuse päevade absoluutarv

kalendripäevade arv aastas

Kell võrdlev analüüs ajutise puudega haigestumuse näitajaid ettevõtete lõikes või dünaamikas, tuleb meeles pidada, et näitajad tuleks arvutada kvalitatiivselt homogeensete töötajate populatsioonide kohta, st näitajate võrdlemine on võimalik, kui võrreldavad ettevõtted on vanuse, soo, kutseala poolest samad. , staaži, seega kuidas need omadused mõjutavad näitajate taset. Kui töötajate koosseis on heterogeenne, on indikaatorite standardimise statistilise meetodi kasutamine põhjendatud.

Riiklikul statistikal põhinev ajutise puudega haigestumuse analüüs piirdub olulisemate näitajate (juhud, puudepäevad, haigusjuhtumi keskmine kestus) võrdlemisega tegevusalade, ettevõtete osakondade, ameti- ja sotsiaalsete rühmade lõikes. Analüüsi kohustuslik element on dünaamiline võrdlus aastate, kvartalite lõikes (võrdlus eelmise aasta vastavate kvartalitega). Ajutise puudega haigestumusnäitajate dünaamilises analüüsis mitme aasta jooksul on otstarbekas arvutada analüüsitud aastarea näitajate keskmised aastamäärad ja näitajate keskmine aastane kasvumäär (kasv).

Ajutise puude haigestumus (TDTD) on haigestumuse statistikas oma suure majandusliku tähtsuse tõttu erilisel kohal. See on üks kaubeldava haigestumuse tüüpe, mis on töötajate tervislikku seisundit iseloomustav prioriteet. Haigestumine VUT-sse iseloomustab nende haigestumuste esinemissagedust töötajate hulgas, mis tingisid töölt puudumise.

Vaatlusühik on iga haiguse või vigastuse tõttu tekkinud ajutise puude juhtum antud aastal. Töövõimetusleht on raamatupidamisdokumendiks.

Haiguspuhkuse funktsioonid : õigus-, meditsiini-, majandus- ja statistika.

Haigestumuse hindamine VUT-ga toimub nii üldtunnustatud meetodil ajutise puude teadete alusel (vorm nr 16-VN), kui ka süvameetodil politseimeetodil.

Üldtunnustatud metoodika kohaselt saab vormi nr 16-VN andmete põhjal arvutada mitmeid näitajaid:

1) Ajutise puude juhtude arv 100 töötaja kohta (kokku ja teatud haigusvormide ja -rühmade kohta) =

2) Ajutise puude päevade arv 100 töötaja kohta (kokku ja teatud haigusvormide ja -rühmade puhul) =

3) Keskmine kestusüks puude juhtum =

MTD juhtude arv 100 töötaja kohta näitab töötajate esinemissagedust. MTD päevade arv 100 töötaja kohta iseloomustab peamiselt haiguse tõsidust. Puude keskmine kestus peegeldab ka haiguse tõsidust.

4) haigestumuse struktuuri näitajad tööstaaži, soo, vanuse, elukutse jms järgi.

Ägedad haigused on MTD struktuuris esikohal. hingamisteede infektsioonid, edasi - närvisüsteemi ja meeleelundite haigused, kõrgvererõhktõbi, luu- ja lihaskonna haigused, nahainfektsioonid, seedesüsteemi haigused jne Kõiki haigestumuse näitajaid hinnatakse nosoloogiliste vormide järgi ja dünaamikas mitme aasta jooksul.

Rakendatakse süvaanalüüsi metoodikat, mis võtab arvesse neid, kes on asutuses töötanud vähemalt 1 aasta. Nad uurivad kõiki peamisi näitajaid, võttes arvesse töökogemust, töökogemust, sugu, vanust ja määravad riskirühmad. Politseimeetodil VUT-sse haigestumise süvauuringu meetodil täidetakse iga töötaja kohta ees- ehk isiklik kaart.

Vaatlusühik selle tehnikaga on üks “aastaringne” töötaja (kes on ettevõttes töötanud vähemalt ühe täiskalendriaasta).

Töötajate terviserühmade järgi võib jagada 5 põhirühma: 1) terved (kellel ei esinenud aasta jooksul ainsatki puude juhtumit); 2) praktiliselt terve (kellel oli 1–2 invaliidsusjuhtu aastas ägedad vormid haigused); 3) kellel oli aasta jooksul 3 või enam haigusjuhtu ägedate haigusvormide tõttu; 4) omamine kroonilised haigused, kuid tal ei olnud puude juhtumeid; 5) need, kellel on kroonilised haigused ja kellel esines nende haiguste tõttu töövõime kaotust.

Riskirühmade põhjaliku uurimisega eristatakse järgmist:

1. Sageli haiged: isikud olid kalendriaasta jooksul haiged etioloogiliselt 4 või enam korda seotud haigused või 6 korda või enam etioloogiliselt mitteseotud haigusi.

2. Pikaajalised haiged: kalendriaastas olid isikud 40 päeva või kauem haiged etioloogiliselt seotud haigustega või 60 päeva või kauem etioloogiliselt mitteseotud haigustega.

3. Sageli ja pikaajaliselt haiged: isikud haigestusid 4 või enam korda kalendriaastas (või 40 päeva või rohkem) etioloogiliselt seotud haigustesse, 6 korda või enam (või 60 päeva või rohkem) etioloogiliselt mitteseotud haigustesse.

Süvauuringuga arvutatakse välja terviseindeks – inimeste protsent, kes pole sel aastal kordagi arstiabi otsinud (tavaliselt 50-60%). Arvestada saab inimeste osakaaluga kroonilised vormid haigused, sageli ja pikalt haigete osakaal jne.