Le niveau des salaires par type d'activité économique. Où obtenir des données sur le salaire moyen de l'industrie par type d'activité économique dans la région de Moscou

Qui donne à réfléchir

Salaire moyen. Appel à la paie. La formule de calcul du salaire moyen de l'industrie

Question: Du bureau des impôts vint une demande d'appel à la commission des salaires. Ils ont dit que salaire moins d'employés que la moyenne de l'industrie. Où puis-je voir la taille du salaire moyen de l'industrie par type d'activité économique dans la région de Moscou ? Quelle est la formule fiscale pour calculer ce salaire moyen ? Où sont prises les données ? Nous aimerions nous-mêmes calculer et vérifier leurs données.

Répondre: le Code du travail n'impose pas de fixer un salaire supérieur à la moyenne du secteur. Mais il est plus sûr de s'en tenir à la moyenne de l'industrie.

Les chiffres moyens sont calculés par le Service fédéral des statistiques. Ces indicateurs sont calculés sur la base du traitement des rapports statiques fournis par les organisations et les entrepreneurs individuels et sont disponibles sur le site Web de Rosstat lui-même - http://www.gks.ru/ avec des explications méthodologiques pour le calcul.

Gardez également à l'esprit que la législation actuelle ne stipule pas l'obligation de l'employeur de maintenir le salaire des employés à un niveau non inférieur à la moyenne de l'industrie. En conséquence, les inspecteurs (fiscaux et du travail) ne sont pas habilités à imposer des sanctions pour le fait de payer des salaires inférieurs à la moyenne du secteur. Toutefois, le fisc peut être tenu pour responsable du fait de verser des salaires gris. Et le fait que votre salaire soit inférieur à la moyenne de l'industrie est, selon eux, une raison de croire que vous payez votre salaire « dans une enveloppe ».

Raisonnement

Lettre n° 15-08/075418 du Service fédéral des impôts de Russie pour Moscou du 8 août 2007 « Sur la surveillance des organisations à bas salaires (extrait) »

Les autorités fiscales de Moscou s'emploient actuellement activement à identifier les organisations opérant sur des systèmes "fictifs" de paiement des salaires. Les salaires « fictifs » ou « gris » sont ce que les autorités fiscales appellent des paiements aux employés qui ne sont pas imposables, tels que les salaires non officiels payés « dans des enveloppes », les primes d'assurance et les rentes versées par l'intermédiaire de compagnies d'assurance, et un certain nombre d'autres formes de rémunération. salaires cachés. Ces régimes permettent aux organisations d'éviter de payer la taxe sociale unifiée, les primes d'assurance pour l'assurance retraite obligatoire et l'impôt sur le revenu personnes. En éludant le paiement de ces impôts et cotisations, les organisations trompent non seulement l'État, mais détériorent également la sécurité sociale de leurs employés. Après tout, le montant de la future pension des citoyens qui travaillent dépend du montant du salaire officiel, du paiement congé de maladie, y compris pour la grossesse et l'accouchement, le montant des déductions fiscales lorsqu'un salarié achète un appartement ou les frais d'éducation de ses enfants.

La rémunération est la principale composante de la base d'imposition de la taxe sociale unifiée, de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, ainsi que la base de calcul des primes d'assurance pour l'assurance retraite obligatoire.

Par conséquent, les autorités fiscales accordent une attention particulière aux organisations dont les salaires officiels des employés sont inférieurs à la moyenne du secteur, où, en règle générale, ces salaires sont en outre payés sans être comptabilisés dans l'assiette fiscale, c'est-à-dire des fonds cachés de l'impôt.

Origine des espèces non enregistrées De l'argent tout le monde comprend l'organisation, et cette situation donnera aux autorités fiscales des raisons de supposer que les organisations ont infractions fiscales pas seulement sur les impôts "salaires". Dans la plupart des cas, les hypothèses des autorités fiscales sont confirmées lors des contrôles.

Les autorités fiscales de Moscou surveillent toutes les organisations de la ville qui paient des bas salaires. Dans le même temps, les problèmes d'augmentation de la base imposable des taxes sur les «salaires» sont résolus en entendant les chefs d'organisations lors d'une commission spéciale, en envoyant des appels écrits aux organisations, en transférant du matériel aux préfectures et à l'inspection du travail de la ville. Des inspections sur place sont également effectuées auprès des organisations qui présentent des signes d'évasion fiscale par l'impôt social unifié, l'impôt sur le revenu des personnes physiques et les primes d'assurance pour l'assurance retraite obligatoire.

Ainsi, les fonctions des autorités fiscales ne sont pas d'augmenter les salaires des employés des organisations (il existe des organisations qui réglementent les relations de travail pour cela), mais de retirer de l'ombre les formes de rémunération cachées. Et si, dans une organisation, les salaires réels sont pris en compte dans leur intégralité lorsqu'ils sont imposés par la taxe sociale unifiée et l'impôt sur le revenu des personnes physiques, les autorités fiscales n'auront pas de réclamations contre une telle organisation. Dans le même temps, peu importe les formes de relations de travail utilisées par l'organisation - emploi à temps plein d'employés à temps plein ou travail à temps partiel.

Données publiées par le Service fédéral des impôts de Russie sur la charge fiscale, sur la base desquelles le service des impôts détermine qui sera audité. Les données sur la charge fiscale sont publiées chaque année à l'annexe 3 de l'ordonnance du Service fédéral des impôts de Russie du 30 mai 2007 N MM-3-06 /

La pression fiscale par type d'activité économique est calculée annuellement par le services fiscaux Fédération Russe(FTS de la Fédération de Russie) et est publié à l'annexe 3 de l'ordonnance du Service fédéral des impôts de Russie du 30.05.2007 N MM-3-06 / "Sur l'approbation du concept du système de planification des audits fiscaux sur le terrain".

La charge fiscale est utilisée par le Service fédéral des impôts de la Fédération de Russie comme l'un des critères de nomination d'un contrôle fiscal sur place. Donc, si le réel la charge fiscale contribuable est nettement inférieur à la moyenne du secteur, alors autorité fiscale considère cela comme un signe suspect et peut procéder à un contrôle fiscal (voir Fardeau fiscal).

L'analyse de la charge fiscale fait partie du Tax Benchmarking - comparaison des indicateurs fiscaux d'une organisation (contribuable) avec ceux d'autres entreprises du secteur ou du marché concerné.

En 2017, la pression fiscale pour 2016 est connue. Le fait est que la charge fiscale est calculée après le traitement des déclarations de revenus et des états financiers de l'année civile. Le Service fédéral des impôts reçoit les déclarations de revenus et les états financiers pour l'année civile avant la fin du mois de mars de l'année suivante. Ensuite, le Service fédéral des impôts de la Fédération de Russie traite ces données et, au début du mois de mai de l'année suivante, publie la charge fiscale par type d'activité économique pour l'année civile (par exemple, en mai 2017, la charge fiscale pour 2016 est publiée ).

Charge fiscale par type d'activité économique en 2016*

Bien sûr, l'indicateur du salaire moyen doit être appliqué avec une certaine convention. Après tout, l'indicateur moyen ne tient pas compte des particularités du fonctionnement d'un employeur particulier. À savoir, le montant de la rémunération d'un travailleur individuel dépend en fait de ces conditions et facteurs spécifiques.

Les indicateurs moyens à travers le pays sont calculés par le Service fédéral des statistiques de l'État (Rosstat, anciennement Goskomstat).

Nous avons parlé de ce que sont les salaires nominaux dans notre consultation séparée.

Le niveau moyen des salaires de l'industrie en 2017 selon OKVED

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Impôt sur le revenu pour 2015.

À savoir, le montant de la rémunération d'un travailleur individuel dépend en fait de ces conditions et facteurs spécifiques.

Les indicateurs moyens à travers le pays sont calculés par le Service fédéral des statistiques de l'État (Rosstat, anciennement Goskomstat). Ces indicateurs sont calculés à partir du traitement des reportings statiques fournis par les organisations et les entrepreneurs individuels. Les statistiques officielles sont publiées sur le site Web de Rosstat à l'adresse www.gks.ru.

Nous avons parlé de ce que sont les salaires nominaux dans notre consultation séparée.

Présentons les données sur le salaire moyen des organisations par type d'activité économique pour novembre 2017 sous forme de tableau :

Notez que d'après le sens littéral du par.

La clause 1, paragraphe 5 des critères d'évaluation des risques accessibles au public implique que l'on doit être guidé par les données sur les salaires pour le sujet dans son ensemble. Ces informations se trouvent également dans les fichiers joints.

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Guide fiscal_ Un guide pratique des questions fiscales (14 ko)
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Impôt sur le revenu pour 2015.

À partir du 1er juillet 2017, le salaire minimum sera augmenté du taux d'inflation prévu de 4%, a déclaré plus tôt Maxim Topilin, chef du ministère du Travail. L'augmentation affectera 0,89 million de travailleurs, dont 72% sont employés dans les institutions municipales de l'État. Lors du calcul des salaires gris, les autorités fiscales sont guidées par le coût de la vie et le salaire minimum.

Commissions sur le salaire moyen de l'industrie : comment protéger les salaires Un employé a enfreint le régime hospitalier.

Le niveau de salaire moyen de l'industrie selon OKVED

et accords de partenariat social dans le domaine du travail

2 cuillères à soupe. 46 du Code du travail de la Fédération de Russie). Ainsi, conformément à la législation du travail, l'employeur est tenu de respecter les exigences de salaire minimum établies par les loi fédérale, une convention collective, ainsi qu'un accord de partenariat social, si un tel accord est obligatoire pour l'employeur conformément aux articles 48, 133.

Le salaire moyen de l'industrie en 2017 selon OKVED

administration et sécurité militaire; social

Il est nécessaire de préparer des documents confirmant le fait de l'accumulation et du paiement des salaires, qui ne sont pas inférieurs à la taille établie dans la région pour l'industrie. L'idéal est de fournir une copie recrutement. La Caisse de pensions de la Fédération de Russie a mis à jour le programme de préparation du SZV-M programmes gratuits pour l'élaboration et la vérification des documents de reporting remis au fonds.

et les accords de partenariat social dans le domaine du travail (partie 2 de l'article 46 du Code du travail de la Fédération de Russie). Ainsi, conformément à la législation du travail, l'employeur est tenu de respecter les exigences de salaire minimum établies par la loi fédérale pertinente, la convention collective, ainsi que l'accord de partenariat social, si un tel accord est obligatoire pour l'employeur conformément à avec les articles 48, 133.

Ces indicateurs sont calculés à partir du traitement des reportings statiques fournis par les organisations et les entrepreneurs individuels. Les statistiques officielles sont publiées sur le site Web de Rosstat à l'adresse www.gks.ru. Au 25/01/2017, à partir des informations les plus récentes sur les salaires par industrie, Rosstat a officiellement publié des informations sur les salaires nominaux moyens accumulés des employés par cercle complet organisations par type d'activité économique dans la Fédération de Russie pour novembre 2016. Dans le même temps, il est indiqué que le salaire moyen des organisations de toutes les industries en novembre 2016 s'élevait à 36 195 roubles. Nous avons parlé de ce que sont les salaires nominaux dans notre consultation séparée.

éducateurs dans les jardins d'enfants - de 27 à 50 000;
policiers - de 35 à 70 000;
personnel militaire - de 18 à 87 000;
enseignants et éducateurs - de 30 à 190 000;
médecins - de 40 à 110 000.

Les statistiques de la capitale sont positivement affectées par la présence dans la région d'un organe législatif tel que la Douma d'État. Le salaire officiel d'un député à la Douma d'État en 2016 est de 383 972 roubles. Mais la crise n'a épargné personne : le salaire du député a baissé de 6,7 % par rapport à l'année précédente.

Et comment ça se passe en Russie ? Analyse comparative le niveau moyen des salaires dans le pays confirme la tendance à creuser l'écart entre la province et le centre. Dans les régions périphériques, on observe non seulement une baisse des revenus, mais aussi une augmentation du nombre de chômeurs : dans 67 entités constitutives de la Fédération de Russie, une augmentation du chômage de 0,8 % a été constatée la deuxième ou la troisième semaine de décembre.

Pour rappel, nous vous proposons un récapitulatif des revenus mensuels moyens des salariés employés dans les domaines suivants (selon le premier semestre 2016) :

production de produits pétroliers - environ 90 800 roubles;
extraction de combustibles et de minéraux énergétiques - plus de 79 800 roubles;
extraction d'autres minéraux - plus de 51 400 roubles.

secteur financier - plus de 71 500 roubles;
pisciculture et pêche - 58 100 roubles;
transports et communications - 42 200 roubles;
production et distribution de gaz, eau, électricité - 40 300 roubles;
industries manufacturières - 34 600 roubles;
industrie de la construction - 32 700 ;
commerce de gros et de détail - 29 700 roubles.

Les travailleurs de la santé reçoivent en moyenne 28 600 roubles.

24 février 036 26 620 29 255 MART 25 487 28 693 31 486 25 avril 800 30 026 32 947 MAI 26 385 29 723 33 272 27 juin 494 30 986 33 726 Juillet 26 684 30 229 32 515 août 25 718 29 763 septembre. sept 25 996 29 346 31 929 octobre 26 803 30 069 32 439 novembre 27 448 30 290 32 546 décembre 36 450 39 648 41 985 . Le niveau des salaires en 2014 est de 9 à 10 % supérieur au niveau des salaires en 2013.

14 décembre 2017 / Internet institutions autonomes: Caractéristiques et innovations dans la formation des états financiers annuels en 2017. Activités en fin d'exercice. Réforme à grande échelle de la législation des organisations du secteur public. Introduction des normes fédérales
30 janvier 2018 / Internet Certified Chief Accountant under IFRS (IAB).

Ensemble de janvier

20 février 2018 / Internet International Financial Practice (certification IAAP)

09 novembre 2017 / Construction de Moscou : toutes les nouveautés de la loi sur le DDU. Changements 2017-2018

Veuillez, si possible, indiquer le nom de votre lieu de travail: noms de LLC / OAO, numéros d'école, établissements médicaux etc., afin que nous et les autres visiteurs puissions voir que les chiffres et les lieux de travail sont réels et non tirés du plafond. Nous vous remercions pour votre avis ! Partagez des informations avec vos amis : Commentaires des visiteurs Si vous avez des idées et propre opinion merci de les exprimer dans les commentaires.

Charge fiscale par type d'activité économique en 2017

roubles. Sur cette base, le salaire de 15 000 roubles peut être approximativement considéré comme moyen. Les secteurs sont sensiblement plus petits après 30 000 roubles, ce qui indique une proportion relativement faible de la population avec des salaires supérieurs à ce niveau. Répartition des visiteurs par salaire perçu en 2014 : Fourchettes salariales : - 5-10 mille - 10-15 mille - 15-20 mille - 20-25 mille - 25-30 mille - 30-35 mille - 35 -40 mille - 40- 45 mille - 45-50 mille - plus de 50 mille

L'indicateur des salaires moyens par industrie intéresse non seulement les salariés, mais aussi les employeurs. Pour les premiers, il renseigne sur la correspondance de leur niveau de salaire avec le niveau moyen au sein d'un domaine professionnel particulier. L'employeur, quant à lui, peut conclure qu'il est nécessaire d'indexer les salaires s'il s'avère qu'ils sont inférieurs à la moyenne de l'industrie.

Où voir le salaire moyen en Russie en 2017

Au 25/01/2017, à partir des informations les plus récentes sur les salaires par industrie, Rosstat a officiellement publié des informations sur les salaires nominaux moyens accumulés des employés pour une gamme complète d'organisations par type d'activité économique dans la Fédération de Russie pour novembre 2016. Dans le même temps, il est indiqué que le salaire moyen des organisations de toutes les industries en novembre 2016 s'élevait à 36 195 roubles.

Nous avons parlé de ce que sont les salaires nominaux dans notre consultation séparée.

Salaire moyen de l'industrie

Présentons les données sur le salaire moyen des organisations par type d'activité économique pour novembre 2016 sous forme de tableau :

Salaire moyen en Russie par régions en 2017

La première place parmi les régions en termes de salaires en 2017 a été prise par District autonome de Tchoukotka avec un indicateur dans 92452 rouble. La croissance par rapport à l'année dernière est supérieure à 10 000 roubles. En deuxième place se trouvent les Yamalo-Nenets a. à propos. (80876 roubles) Moscou a progressé d'une position. Salaire moyen ici 73846 roubles. (+7911 par rapport à 2016) et c'est la troisième place du classement parmi les régions.

Les plus petits salaires sont toujours au Daghestan - 19633 roubles. Bien qu'ici il y ait une augmentation de + 944 roubles. L'écart entre la première et la dernière place a augmenté - il est maintenant de 4,7 fois.

Dans l'ensemble du pays, le salaire moyen en 2017 est de 35845 roubles. C'est 1834 roubles de plus qu'en 2016.

Dans quels cas le salaire de vos salariés soulèvera-t-il des interrogations auprès du fisc ?

Si vous pensez que le montant des salaires est une affaire interne de vous et de vos employés, alors vous vous trompez. Le point n'est pas seulement que l'État veille sur les droits du travail des travailleurs (dont le premier est le droit à un salaire normal), mais aussi que les contributions aux fonds et l'impôt sur le revenu des particuliers sur les salaires vont au budget et à la sécurité sociale des citoyens. L'État se battra par tous les moyens pour que les salaires officiels des travailleurs correspondent aux revenus réels qu'ils perçoivent.

Les raisons pour lesquelles les employeurs cachent les vrais salaires de leurs employés sont compréhensibles. Plus le salaire est élevé, plus taille plus grande primes d'assurance pour les employés, que les employeurs paient à leurs propres frais. Les employés gardent aussi souvent le silence sur leurs salaires dans des enveloppes - d'une part, parce qu'ils veulent conserver leur emploi, et d'autre part, pour payer moins d'impôts sur le revenu.

Souvent, les ruses des employeurs lorsqu'ils tentent de dissimuler les montants réels des salaires sont cousues de fil blanc et sont connues depuis longtemps des autorités fiscales. Voici le top 10 des faits suspects qui, selon le fisc, indiquent directement ou indirectement que l'employeur verse des salaires gris.

Les salaires sont inférieurs à la moyenne du secteur. Tout d'abord, le salaire spécifié dans le contrat de travail ne doit pas être inférieur au salaire minimum établi (salaire minimum) dans la région, par exemple, à Moscou en 2017, il est de 17 561 roubles. Si le salaire minimum régional n'est pas fixé, le salaire ne peut pas être inférieur au salaire minimum fédéral, en 2017 il est de 7500 roubles. Veuillez noter qu'un salaire non inférieur au salaire minimum n'est qu'un signe que vous ne violez pas les lois du travail. Les autorités fiscales comparent le salaire de vos employés non pas avec le minimum, mais avec la moyenne du secteur. Vous pouvez connaître les salaires moyens de votre région et de votre type d'activité sur le site officiel des statistiques (voir le paragraphe 10 de l'article).
Manque de rotation du personnel avec des salaires inférieurs à la moyenne de l'industrie. Convenez que le dévouement des employés de votre organisation semble étrange, malgré le fait que leur salaire est sensiblement inférieur à ce qu'ils pourraient recevoir ailleurs. Cela conduit le fisc à l'idée que la fidélisation des salariés est favorisée par l'émission de salaires dans des enveloppes.
Le salaire est approximativement le même pour les travailleurs de qualifications et de postes différents. Cette situation est contraire aux règles du marché du travail, où un employé plus précieux et expérimenté devrait coûter plus cher à l'employeur. Indiquer les mêmes salaires pour, par exemple, le chef comptable et le chef de bureau est un moyen sûr d'interroger l'administration fiscale sur l'adéquation de la répartition du fonds salarial.
Les salaires de vos employés au cours des trois dernières années ont affiché une nette tendance à la baisse. Si les choses s'aggravent dans l'organisation, une telle diminution peut être justifiée. La baisse des salaires peut aussi s'expliquer par un changement de forme de rémunération, par exemple le passage d'un salaire fixe à un travail à la pièce, ou à un paiement sous forme de pourcentages de transactions. Si le revenu réel de l'organisation augmente et que les salaires baissent, alors, selon les inspecteurs, c'est un signe clair que l'enthousiasme au travail des employés est soutenu officieusement.
Le salaire des postes vacants dans votre entreprise est supérieur au salaire de vos employés occupant les mêmes postes. Faites attention au fait que si vous publiez de nouvelles offres d'emploi, il sera suspect d'y indiquer des salaires supérieurs à ceux que vos employés reçoivent actuellement.
Vos collaborateurs réapprovisionnent régulièrement leurs cartes de paiement à peu près à la même heure et pour les mêmes montants. Les autorités fiscales ont accès aux informations sur les revenus qui vont aux cartes bancaires. S'il s'avère que vos employés, comme par convention, reconstituent leurs cartes un certain jour du mois, cela peut également être un signe indirect de salaires gris.
Les nouvelles voitures étrangères de vos employés s'affichent sur le parking de service. Un autre signe indirect des salaires dans les enveloppes est la bonne condition financière visible de vos employés. Bien entendu, les salariés, s'ils ne sont pas fonctionnaires, ne sont pas tenus de rendre compte de l'origine de leurs revenus. Il est possible qu'ils aient reçu des montres et des voitures chères en cadeau de parents (juste si chanceux) ou qu'ils aient d'autres sources de revenus légales. Mais si les cadres supérieurs travaillent pour 15 à 20 000 roubles et en même temps ne vivent pas dans la pauvreté, n'ayant aucun autre revenu officiel, cela semblera suspect.
Le salaire de vos employés à leur emploi précédent dans le même poste était sensiblement plus élevé que celui actuel, et ils sont partis de leur plein gré. À l'emploi précédent, vos employés auraient vraiment pu recevoir plus. Une justification raisonnable à cela peut être la situation de crise du marché du travail et de l'économie dans son ensemble. Les travailleurs peuvent également avoir déménagé d'une autre région où les salaires moyens sont plus élevés. Mais nous devons être préparés au fait que, pris ensemble, ce fait renforcera la confiance des autorités fiscales que l'employeur ne montre pas le véritable montant des revenus des employés.
Vos employés reçoivent des prêts bancaires coûteux. Si votre employé a contracté une hypothèque sur un logement cher, il est peu probable qu'il reçoive un tel prêt sur de faibles revenus. Les autorités fiscales peuvent demander en vertu de contrôle fiscalà la banque pour obtenir des informations sur le revenu réel de l'emprunteur. L'article 86 du Code fiscal de la Fédération de Russie leur donne le droit de le faire, tandis que la demande des autorités fiscales doit être motivée.
Les revenus de la déclaration 3-NDFL, que l'employé a soumis pour bénéficier d'une déduction foncière, sont supérieurs à ceux du certificat 2-NDFL. Si l'employeur est sûr que le certificat 2-NDFL reflète le revenu officiel de l'employé provenant des salaires, il peut alors répondre que les problèmes d'écart de revenu dans différents certificats doivent être adressés à l'employé.

Posez de telles questions non seulement pendant le passage audits de bureau mais aussi sur les commissions dites fiscales. Bien que les commissions fiscales ne soient pas établies par la loi comme moyen de contrôle des contribuables, elles se tiennent régulièrement. Le règlement des commissions fiscales et la sélection des contribuables pour celles-ci se trouvent dans la lettre du Service fédéral des impôts du 17 juillet 2013 n ° AC-4-2 /

La Commission ne se prononce pas sur la responsabilisation, mais propose uniquement au contribuable des recommandations pour augmenter la croissance des déductions fiscales. Si la situation ne s'améliore pas, l'organisation devient un véritable candidat pour un audit sur place, qui, selon les rapports des autorités fiscales elles-mêmes, n'est pas sans frais ni sanctions.

Notre organisation a reçu un avis d'appel à l'administration fiscale pour fournir des explications sur la question du "paiement incomplet de l'impôt sur le revenu des personnes physiques pour la période 2012-2014". (bas salaires). Le départ est prévu le 25/02/16. Jusque-là, il nous est recommandé de vérifier de manière indépendante l'assiette fiscale et de prendre des mesures pour augmenter les salaires à un niveau non inférieur à la moyenne du secteur pour le type d'activité. L'organisation est engagée dans des tests de matériaux de construction (OKVED 74.30.6), le nombre de personnes est de 10, c'est-à-dire il s'agit d'un petit laboratoire de construction et notre salaire moyen est 3 à 4 fois supérieur au salaire minimum. L'impôt sur le revenu des particuliers provenant du salaire accumulé a été payé à temps et en totalité. Le salaire des employés se compose d'un salaire officiel, qui est à peu près le même pour tout le monde (10 000 à 15 000) roubles et d'une prime mensuelle, dont le montant est déterminé par le directeur en fonction de la contribution de chaque employé au volume de services rendu pour un mois payé (de 0 à 100 000) roubles. Où pouvons-nous obtenir le niveau de salaire moyen de l'industrie et comment se préparer à ce défi ?

Téléchargez la feuille de triche pratiquePourquoi vous serez appelé à la commission salariale">>>

Avant d'aller à la commission, écrivez des explications.

Il vaut la peine d'écrire des explications sur le papier à en-tête de l'entreprise et de signer avec le chef. Il n'est pas difficile d'expliquer les bas salaires. Il peut y avoir plusieurs raisons. Par exemple, dans une entreprise, la plupart des salariés travaillent à temps partiel ou leurs revenus dépendent des performances de l'entreprise. Si les indicateurs de performance sont négatifs, le salaire est inférieur au niveau moyen. Vous pouvez confirmer tous ces arguments avec une copie du tableau des effectifs et du règlement sur la rémunération. De plus, les bas salaires peuvent s'expliquer par des difficultés passagères : une baisse de la demande, un marché en contraction, une crise, une hausse des coûts ou un système de salaire à la pièce.

Vous pouvez voir des exemples d'explications dans le fichier de réponses.

Vous pouvez voir la taille du salaire moyen de l'industrie dans le fichier de réponses. Ces données sont publiées par les divisions territoriales de Rosstat sur leurs sites officiels.

Comment fixer le salaire

Salaire minimum

Le salaire d'un employé qui a travaillé la norme de temps pendant un mois et rempli les normes de travail (devoirs de travail) ne doit pas être inférieur à taille minimale salaires (SMIC). Le montant du salaire minimum fédéral à partir du 1er janvier 2016 est de 6204 roubles. par mois (article 133 du Code du travail de la Fédération de Russie, article 1 de la loi du 14 décembre 2015 n ° 376-FZ). Cependant, les accords régionaux sur le salaire minimum dans les entités constitutives de la Fédération de Russie peuvent établir une valeur différente, qui peut être supérieure à la valeur fédérale (article 133.1 du Code du travail de la Fédération de Russie).*

Le salaire minimum ne doit pas être inférieur au minimum vital pour la population valide (article 133 du Code du travail de la Fédération de Russie). Cependant, le salaire minimum ne représente plus que 59,45% du niveau de subsistance de la population valide déclarée pour le troisième trimestre de 2015 - 10 436 roubles. (clause 1 du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 30 novembre 2015 n ° 1291). La procédure et les conditions d'augmentation du salaire minimum doivent être déterminées par une loi spéciale (article 421 du Code du travail de la Fédération de Russie). Jusqu'à présent, une telle loi n'existe pas.

Selon certains accords de branche, le salaire des employés ne devrait pas être inférieur au minimum vital déjà maintenant. Par exemple, dans l'industrie nucléaire, le taux de tarif mensuel pour un travailleur de la 1ère catégorie ne doit pas être inférieur au minimum vital pour la population valide des entités constitutives de la Russie sur le territoire desquelles les organisations sont situées (clause 6.2. 2 de l'accord de branche sur l'énergie, l'industrie et la science nucléaires pour 2015-2017). Pour les organisations commerciales, les accords de branche ne sont obligatoires que s'ils y adhèrent (article 48 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Le chef comptable conseille : ne payez pas un salaire inférieur au salaire moyen de l'industrie établi dans votre région (si cette information est communiquée aux organismes). Les organisations ne factureront pas de taxes supplémentaires (voir, par exemple, la lettre du Service fédéral des impôts de la Russie pour la région de Moscou du 23 juillet 2007 n ° 18-19 / 0372, les résolutions du Service fédéral antimonopole du district de la Volga du 16 octobre , 2008 n° A55-1720/2008, du district de Moscou du 30 juillet 2007 n° KA-A41/7118-07, district de Sibérie occidentale du 30 octobre 2008 n° F04-6627/2008 (15063-A45-25) ). Cependant, ils peuvent nommer un contrôle fiscal sur place (Ordonnance du Service fédéral des impôts de Russie du 30 mai 2007 n° ММ-3-06/333).*

Les salaires sûrs ont été mis à jour dans l'Oural

Nous avons présenté les nouveaux indicateurs industriels moyens pour chaque type d'activité dans le tableau.*

Nouveaux salaires sûrs dans la région de l'Oural à partir du 01.01.14*

Comment sont contrôlés les salaires ?

Dans une enquête auprès de huit Départements de l'Oural Nous avons appris du Service fédéral des impôts que les autorités fiscales de toutes ces régions prêtent attention aux salaires des employés et, à bas salaires, demandent des commissions. Mais les inspecteurs ont des raisons différentes de faire appel à une commission.

Au FNS Région de Sverdlovsk, par exemple, on nous a dit qu'ils surveillaient les salaires moyens de l'industrie dans la région et pouvaient appeler l'entreprise pour une commission de légalisation au moindre écart par rapport à celle-ci. *

Les salaires sûrs ont changé dans l'Oural

Nouveaux salaires sûrs dans la région de l'Oural à partir du 01.01.2015*

De nouveaux salaires sûrs sont maintenant dans l'Oural

Nouveaux salaires sûrs dans la région de l'Oural à partir du 01.07.15, RUB*

50 ÉCHANTILLONS PARFAITS

Explications pour Low Pay Commission

A quoi sert le document ?

Les inspecteurs convoquent les représentants des entreprises dans lesquelles les employés reçoivent des salaires inférieurs au salaire minimum ou à la moyenne du secteur pour les commissions. Ainsi que les organisations qui ont commencé à payer moins d'impôt sur le revenu des particuliers au budget par rapport aux périodes précédentes. Le but de la commission est d'obliger l'entreprise à refuser l'enveloppe des salaires. Et, en conséquence, augmenter les revenus de l'impôt sur le revenu des particuliers.

Date limite de rédaction du document

Des explications doivent être rédigées avant de se rendre à la commission.

Que doit contenir le document

Il vaut la peine d'écrire des explications sur le papier à en-tête de l'entreprise et de signer avec le chef. Il n'est pas difficile d'expliquer les bas salaires. Il peut y avoir plusieurs raisons. Par exemple, dans une entreprise, la plupart des salariés travaillent à temps partiel ou leurs revenus dépendent des performances de l'entreprise. Si les indicateurs de performance sont négatifs, le salaire est inférieur au niveau moyen. Vous pouvez confirmer tous ces arguments avec une copie du tableau des effectifs et du règlement sur la rémunération. Aussi, les bas salaires peuvent s'expliquer par des difficultés passagères : baisse de la demande, rétrécissement du marché, crise.*

Avocat
Salaire par type d'activité économique
Salaire moyen selon le type d'industrie d'activité économique
Salaire moyen de l'industrie en 2018 par type d'activité moscou
Salaires moyens dans l'industrie selon le type d'activité économique
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Salaire

Avocat Sujet important: analyse des activités d'une entreprise de transport automobile (en utilisant l'exemple de npatp LLC) Attention Clerk.Ru Comptabilité Comptabilité générale Registre de la paie et du personnel Niveau moyen des salaires dans l'industrie par type d'activité économique PDA Voir version complète: Niveau moyen des salaires par branche d'activité par type d'activité économique Tanek 20.07.2007, 12:36

Salaires moyens de l'industrie pour les comptables

Licenciement d'un parent d'enfant handicapé : il y a des particularités Dans le cas où une organisation envisage de réduire ses effectifs et que, entre autres, un salarié parent d'enfant handicapé tombe sous le coup de cette réduction, il peut être nécessaire de reporter la date de son licenciement ou même conserver son emploi.< … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять formulaire SZV-M par rapport au chef-fondateur unique.

Donc, pour ces personnes, vous devez réussir à la fois SZV-M et SZV-STAZH !< …

Salaire moyen par industrie

L'ordonnance n° ММ-3-06/ datée du 30 mai 2007 du Service fédéral des impôts de Russie établit des critères accessibles au public pour l'auto-évaluation des risques pour les contribuables. Salaires moyens par type d'industrie d'activité économique Dans la capitale, il y a une augmentation dynamique du niveau moyen des salaires par rapport aux années précédentes. Salaire par type d'activité économique Attention Plus le salaire moyen des périodes indiquées ci-dessus est élevé, plus la pension réelle qui sera constituée à ce moment est élevée.

Pour calculer la pension par années, le salaire moyen pour les périodes ci-dessus et le salaire moyen pour la période de 2002 à aujourd'hui sont calculés, et le montant final est déterminé en appliquant la méthodologie.

Le salaire est-il inférieur à la moyenne du secteur ? lettre de ifs. Que faire?

Attention

Le salaire des employés se compose d'un salaire officiel, qui est à peu près le même pour tout le monde (10 000 à 15 000) roubles et d'une prime mensuelle, dont le montant est déterminé par le directeur en fonction de la contribution de chaque employé au volume de services rendu pour un mois payé (de 0 à 100 000) roubles. Où pouvons-nous obtenir le niveau de salaire moyen de l'industrie et comment se préparer à ce défi ? Réponse Avant d'aller à la commission, expliquez-vous. Il vaut la peine d'écrire des explications sur le papier à en-tête de l'entreprise et de signer avec le chef.

Vous pouvez confirmer tous ces arguments avec une copie du tableau des effectifs et du règlement sur la rémunération.

salaire moyen de l'industrie

Le but de la commission est d'obliger l'entreprise à refuser l'enveloppe des salaires. Et, en conséquence, augmenter les revenus de l'impôt sur le revenu des personnes physiques.* Date limite pour la rédaction du document Des explications doivent être rédigées avant de se rendre à la commission. Ce qui doit figurer dans le document Rédiger des explications est sur le papier à en-tête de l'entreprise et signé par le responsable.

Il n'est pas difficile d'expliquer les bas salaires. Il peut y avoir plusieurs raisons. Par exemple, dans une entreprise, la plupart des salariés travaillent à temps partiel ou leurs revenus dépendent des performances de l'entreprise. Si les indicateurs de performance sont négatifs, le salaire est inférieur au niveau moyen. Vous pouvez confirmer tous ces arguments avec une copie du tableau des effectifs et du règlement sur la rémunération. Aussi, les bas salaires peuvent s'expliquer par des difficultés passagères : une baisse de la demande, une contraction du marché, une crise.* UNE ERREUR COURANTE Parfois, par crainte d'une commission, une entreprise augmente significativement les salaires.

Salaire par type d'activité économique 2017

<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.

Ainsi que les organisations qui ont commencé à payer moins d'impôt sur le revenu des particuliers au budget par rapport aux périodes précédentes. Le but de la commission est d'obliger l'entreprise à refuser l'enveloppe des salaires. Et, en conséquence, augmentez le revenu de l'impôt sur le revenu des particuliers au budget.* CE QUE DEMANDENT LES AGENTS DES IMPÔTS - Pourquoi le salaire dans l'entreprise est-il inférieur au niveau minimum ou moyen de l'industrie ? Il peut y avoir plusieurs raisons. Il n'est pas difficile d'expliquer les bas salaires. Par exemple, dans une entreprise, la plupart des salariés travaillent à temps partiel ou leurs revenus dépendent des performances de l'entreprise. Si les indicateurs de performance sont négatifs, le salaire est inférieur au niveau moyen.

2013 - 29 792 roubles.
2011 - 23 369,2 roubles.
2009 - 18 637,5 roubles.

Les statistiques montrent que le taux de croissance du salaire moyen s'est quelque peu ralenti, en raison de la crise économique et de la dépréciation de la monnaie nationale. Le taux de salaire moyen est une valeur non informative pour le profane. Le chiffre de son revenu du travail peut différer considérablement du chiffre statistique, à la hausse comme à la baisse. Tout dépend de la profession, de la région de résidence, de la taille de la colonie. Les données de Rosstat montrent que les valeurs du salaire moyen dans les régions du pays diffèrent considérablement.

Salaire moyen en Russie en 2018

Attention

En pratique, ce postulat n'est pas respecté : il existe un écart entre les deux indicateurs en défaveur du premier. Le salaire minimum est le revenu minimum d'un travailleur russe et le salaire moyen est nécessairement supérieur à cet indicateur. Le salaire minimum est fixé par les lois fédérales, en 2018 il est de 9 489 roubles.

La législation laisse le droit aux autorités des entités constitutives de la Fédération de Russie d'établir leur propre "salaire minimum", qui n'aura pas moins d'importance fédérale. Si la région a un niveau de vie élevé, le salaire minimum sera supérieur à la moyenne nationale. Par exemple, à Moscou, il est de 18 742 roubles pour 2018.
Salaire Le salaire moyen dans la Fédération de Russie: indicateur actuel et dynamique Selon Rosstat, le salaire moyen pour 2017 en Russie était de 35 845 roubles. C'est un chiffre plus élevé que les années précédentes. Par exemple, considérons les valeurs des périodes précédentes :

Salaire moyen par industrie

Salaire moyen dans les régions de Russie en 2018 Sujets de la Fédération de Russie Salaire mensuel moyen, Rouge Fédération russe 40 766 District fédéral central 49 390.41 Région Belgorod 30,775.93 Région Bryansk 23 454,24 Region Vladimir 25,687.98 Région Kurski 29 410.87 IVanovo Region. Région de Lipetsk 27797,62 Région de Moscou 47901,25 Région d'Orel 18986,76 Région de Riazan 24074,72 Région de Smolensk 22585,56 Région de Tambov 24198,82 Région de Tver 267 Région de Toula 28790,39 Région de Yaroslavl 30031,35

Salaire

Sur cette base, le salaire de 15 000 roubles peut être approximativement considéré comme moyen. Les secteurs sont sensiblement plus petits après 30 000 roubles, ce qui indique une proportion relativement faible de la population avec des salaires supérieurs à ce niveau. Répartition des visiteurs par salaire perçu en 2014 : Fourchettes salariales : - 5-10 mille - 10-15 mille - 15-20 mille - 20-25 mille - 25-30 mille - 30-35 mille - 35 -40 mille - 40- 45 mille - 45-50 mille - plus de 50 mille
Existe-t-il des lois qui stipulent que les employés (littéralement - le niveau du salaire mensuel moyen par employé) sont déterminés par le type d'activité économique ? Notre OKVED - 60.21.11. En 2008, nous avons rejoint l'Union des transports de Moscou (MTS).

Salaire moyen en Russie et dans d'autres pays du monde en 2018

Ignorer les directives d'en haut entraîne l'imposition d'une responsabilité administrative à l'entreprise. La croissance du salaire minimum signifie une augmentation des prestations pour incapacité temporaire et BiR. L'initiative des autorités contribuera à la croissance des salaires moyens et aura un impact positif sur le niveau de vie de la population.

La mise en œuvre du programme est financée par le Trésor fédéral, les budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie et les fonds propres des employeurs.

Salaire russe moyen 2018 Rosstat

Les salaires des citoyens ayant la même spécialité, les mêmes qualifications et l'expérience varient selon la région du pays, les localités. Le montant final de la rémunération monétaire dépend du rapport entre l'offre et la demande sur le marché du travail local et d'un certain nombre de facteurs subjectifs. Salaire mensuel moyen par spécialité et industrie Le montant du revenu d'un citoyen dépend de sa spécialité et de sa position.

Les statistiques montrent que les représentants des industries suivantes reçoivent les revenus les plus élevés en Russie :

énergie - 80 mille roubles;
activités financières - jusqu'à 73 000 roubles;
exploitation minière - environ 65 000 roubles;
pisciculture - 65 000 roubles;
transactions immobilières - 43 000 roubles;
transport - 40 mille roubles.

Selon les statistiques officielles, en 2016-2017.

Salaires en Russie

En Russie, il existe un salaire minimum général, ainsi qu'un salaire régional et un salaire minimum uniquement pour Moscou. Salaire minimum à Moscou Mais il convient de rappeler que si un employeur a déposé un refus motivé d'appliquer le salaire minimum à l'inspection du travail, il a le droit de verser à ses employés le salaire qu'il juge approprié. Salaire moyen OKVED en 2018 Selon Rosstat et les données obtenues à partir d'enquêtes sur Internet, le niveau de revenu moyen des habitants de la capitale du nord de la Russie en 20186 a évolué comme suit : en janvier et février, le salaire moyen dans la ville de Saint-Pétersbourg a atteint 31 mille. Le comptable doit tenir compte du fait que le remplacement doit nécessairement entraîner une augmentation du montant de la prestation.

Elle est dépassée par les États-Unis, la Belgique, la France, l'Allemagne, la Norvège, etc. Selon les données officielles, le revenu annuel moyen d'un Russe est comparable à celui d'un Suisse.

Difficultés et erreurs dans la détermination du salaire russe moyen L'indicateur panrusse est la «température moyenne à l'hôpital».

Il varie considérablement d'une région à l'autre du pays et comporte des erreurs de calcul. Parmi les difficultés qui ne permettent pas de déterminer correctement la valeur à 100% figurent les suivantes: 1. Différentes zones climatiques sur le territoire du pays Les salaires dans les régions du nord sont toujours plus élevés que dans celles du sud, car les travailleurs ont droit à des primes et des compensations pour des conditions environnementales difficiles. 2. L'écart de revenu entre les habitants des petites et des grandes villes Une spécialité et un niveau de compétence seront évalués différemment dans une grande ville, un centre régional et un petit village.

Salaires moyens dans le monde

1 Qu'est-ce qui affecte le salaire moyen ?
2 Salaire moyen en Fédération de Russie: indicateur actuel et dynamique
3 Difficultés et erreurs dans la détermination du salaire russe moyen
4 Salaire mensuel moyen selon la profession et l'industrie
5 Perspectives d'évolution du salaire moyen en Fédération de Russie

Qu'est-ce qui affecte le salaire moyen? Lors du calcul du salaire moyen, Rosstat prend en compte les éléments suivants :

salaires des employés;
paiements de primes ;
rémunération et indemnités;
avantages sociaux auprès des employeurs.

La méthodologie moderne diffère de l'algorithme qui existait auparavant, lorsque le salaire « nu » était pris en compte. Pour calculer le salaire moyen, Rosstat utilise des informations sur la masse salariale annuelle reçue des entreprises nationales.

Soit dit en passant, nous rappelons qu'en juin, le Centre panrusse d'opinion publique (VTsIOM) a découvert qu'à l'heure actuelle, les Russes sont les plus préoccupés par les bas salaires. La catégorie d'âge du site est de 12 ans et plus Le salaire russe moyen pour le calcul de la pension alimentaire 2018 La détermination des arriérés de pension alimentaire sur la base de l'indicateur de salaire moyen est effectuée sur la base des actes législatifs suivants: Le montant du salaire moyen dans les régions de la Fédération de Russie peut différer considérablement.

En raison des modifications fréquentes de la législation, les informations deviennent parfois obsolètes plus rapidement que nous ne pouvons les mettre à jour sur le site. Tous les cas sont très individuels et dépendent de nombreux facteurs.

Mais, malheureusement, la lettre par la poste a été livrée une semaine plus tard que la date de l'invitation. Notre organisation fonctionne avec la loi fédérale du 19 juin 2000 n ° 82-FZ "sur le salaire minimum", la législation de Moscou (un accord tripartite du 24 décembre 2008, des résolutions du gouvernement de Moscou) et l'art. 133.1 du Code du travail de la Fédération de Russie. Existe-t-il des lois qui stipulent que le salaire des employés (littéralement - le niveau du salaire mensuel moyen par employé) est déterminé par le type d'activité économique ? Notre OKVED - 60.21.11. En 2008, nous avons rejoint l'Union des transports de Moscou (MTS).

Le niveau moyen de l'industrie des salaires 2016 selon OKVED

Classificateur panrusse des types d'activité économique (OKVED 2) - OK 029-2014 (NACE Rév. 2) Approuvé et mis en vigueur par arrêté du Rosstandart du 31 janvier 2014 N 14-st Ce groupement comprend : - le commerce de gros de carburant, lubrifiants, lubrifiants, huiles telles que : charbon de bois, charbon, coke, bois, diluant essence, pétrole brut, pétrole brut, carburant diesel, essence, mazout, mazout, kérosène, gaz combustibles liquéfiés, butane et propane, huiles lubrifiantes et graisses, produits pétroliers raffinés Le code 46.71 OKVED 2 est inclus dans la branche suivante du classificateur des types d'activité économique (décodage des codes supérieurs) : G - Section « Commerce de gros et de détail ; réparation de véhicules à moteur et de motos. 46 - Classe "Commerce de gros, à l'exception du commerce de gros d'automobiles et de motocycles".

salaire moyen de l'industrie

À savoir, le montant de la rémunération d'un travailleur individuel dépend en fait de ces conditions et facteurs spécifiques. Où voir le salaire moyen en Russie en 2017 Les chiffres moyens pour le pays sont calculés par le Service fédéral des statistiques (Rosstat, anciennement Goskomstat).

Nouveaux formulaires.rf

Il s'agit d'une rémunération du travail en fonction des qualifications du salarié, de la complexité, de la quantité, de la qualité et des conditions du travail effectué, ainsi que des indemnités (indemnités complémentaires et indemnités à caractère compensatoire, y compris pour le travail dans des conditions déviantes de la normale , travail dans des conditions climatiques particulières et sur des territoires exposés à la contamination radioactive et autres indemnités compensatoires) et incitatives (indemnités complémentaires et primes à caractère stimulant, primes et autres indemnités incitatives). L'article 132 du Code du travail de la Fédération de Russie établit que le salaire de chaque employé dépend de ses qualifications, de la complexité du travail effectué, de la quantité et de la qualité du travail dépensé et n'est pas limité à un montant maximum.

Niveau de salaire par type d'activité économique 2018

Réponse Téléchargez un aide-mémoire pratique "Pourquoi vous serez appelé à la commission des salaires" Avant de vous rendre à la commission, expliquez-vous.
Il vaut la peine d'écrire des explications sur le papier à en-tête de l'entreprise et de signer avec le chef. Il n'est pas difficile d'expliquer les bas salaires. Il peut y avoir plusieurs raisons.

Par exemple, dans une entreprise, la plupart des salariés travaillent à temps partiel ou leurs revenus dépendent des performances de l'entreprise. Si les indicateurs de performance sont négatifs, le salaire est inférieur au niveau moyen.

Salaire moyen par industrie

Cela signifie qu'il est plus pratique de commander une fois à la banque. - Pourquoi l'employé s'est-il tourné vers vous pour un salaire inférieur à celui qu'il recevait auparavant ? L'entreprise n'a aucune obligation de suivre le salaire de l'employé sur son lieu de travail précédent. L'employé lui-même a le droit de choisir où il travaille. Il était donc satisfait des conditions du nouvel employeur de l'entreprise.

Par exemple, horaire de travail, lieu, forfait social, etc. L'administration fiscale soupçonne l'entreprise d'utiliser les montants comptables des salaires dans des enveloppes.
Cela signifie-t-il que le salaire moyen dans notre organisation doit correspondre au salaire moyen des organisations participant à MTS ? Le Service fédéral des impôts de Russie l'a-t-il voulu dire dans la notification ? Salaire minimum ou OKVED À ce jour, il n'existe pas un seul acte juridique réglementaire qui établirait une obligation pour un employeur, lors de la détermination du montant du salaire, de se guider sur le salaire mensuel moyen par employé par type d'activité économique. L'ordonnance n° ММ-3-06/ datée du 30 mai 2007 du Service fédéral des impôts de Russie établit des critères accessibles au public pour l'auto-évaluation des risques pour les contribuables. Ce document stipule que si la charge fiscale d'un contribuable est inférieure à son niveau moyen pour les entités économiques d'un secteur particulier (type d'activité économique), il sera inclus dans le plan de contrôle fiscal sur le terrain.
Extrait de l'article de la revue "Comptabilité. Impôts. Droit" n°33, septembre 2014 Questions délicates des inspecteurs qu'ils posent sur commissions (avec réponses toutes faites)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.

Le but de la commission est d'obliger l'entreprise à refuser l'enveloppe des salaires. Et, en conséquence, augmentez le revenu de l'impôt sur le revenu des particuliers au budget.* CE QUE DEMANDENT LES AGENTS DES IMPÔTS - Pourquoi le salaire dans l'entreprise est-il inférieur au niveau minimum ou moyen de l'industrie ? Il peut y avoir plusieurs raisons.

Il n'est pas difficile d'expliquer les bas salaires. Par exemple, dans une entreprise, la plupart des salariés travaillent à temps partiel ou leurs revenus dépendent des performances de l'entreprise. Si les indicateurs de performance sont négatifs, le salaire est inférieur au niveau moyen.
Par exemple, dans l'industrie nucléaire, le taux de tarif mensuel pour un travailleur de la 1ère catégorie ne doit pas être inférieur au minimum vital pour la population valide des entités constitutives de la Russie sur le territoire desquelles les organisations sont situées (clause 6.2. 2 de l'accord de branche sur l'énergie, l'industrie et la science nucléaires pour 2015-2017). Pour les organisations commerciales, les accords de branche ne sont obligatoires que s'ils y adhèrent (article 48 du Code du travail de la Fédération de Russie). Le chef comptable conseille : ne payez pas un salaire inférieur au salaire moyen de l'industrie établi dans votre région (si cette information est communiquée aux organismes). Les organisations ne seront pas facturées de taxes supplémentaires (voir, par exemple, la lettre du Service fédéral des impôts de la Russie pour la région de Moscou du 23 juillet 2007 n ° 18-19 / 0372, les résolutions du Service fédéral antimonopole du district de la Volga d'octobre 16, 2008 n°

N° А55-1720/2008, district de Moscou du 30 juillet 2007
Type d'activité économique Salaire moyen (RUB) Agriculture, chasse et sylviculture 21 616 Pêche, pisciculture 54 524 Exploitation minière 65 199 Industrie manufacturière 35 018 Production et distribution d'électricité, de gaz et d'eau 37 657 Construction 32 295 Commerce de gros et de détail ; réparation de véhicules, de motos, d'articles ménagers et personnels 28 708 Hôtels et restaurants 21 691 Transports et communications 40 061 Activités financières 73 209 Transactions immobilières, location et prestations de services 43 830 Administration publique et sécurité militaire ; assurance sociale 41 918 Éducation 29 008 Soins de santé et fourniture de services sociaux 29 552 Fourniture d'autres services communaux, sociaux et personnels 31 546 Abonnez-vous à notre chaîne à Yandex.

Attention

KA-A41/7118-07, District de Sibérie occidentale du 30 octobre 2008 n° F04-6627/2008 (15063-A45-25)). Cependant, ils peuvent nommer un contrôle fiscal sur place (arrêté du Service fédéral des impôts de Russie du 30 mai 2007 n°

N ° ММ-3-06/333).* De l'article de la revue "Comptabilité. au 01.01.14* Comment les salaires seront contrôlés Au cours d'une enquête auprès de huit départements de l'Oural du Service fédéral des impôts, nous avons trouvé que les autorités fiscales de toutes ces régions prêtent attention aux salaires des employés et réclament des commissions aux bas salaires. Mais les inspecteurs ont des raisons différentes de faire appel à une commission.

1 Noskova A.R. une

1 Université polytechnique nationale de recherche de Perm

L'article est consacré à l'analyse des indicateurs du salaire mensuel moyen nominal des employés des organisations par type d'activité économique dans la Fédération de Russie. Le salaire mensuel moyen est calculé par le Service fédéral des statistiques sur la base des informations reçues des organisations sur le fonds des salaires accumulés et le nombre moyen d'employés. L'article met en évidence les unités territoriales de la Fédération de Russie avec les salaires mensuels moyens les plus élevés et les plus bas. Selon le classificateur panrusse, les types d'activité économique sont donnés. La comparaison des niveaux du salaire mensuel moyen des secteurs de l'économie en 2015 a été faite, les secteurs avec le niveau le plus élevé et le plus bas du salaire mensuel moyen ont été identifiés. Il montre également la dynamique du salaire mensuel moyen de l'économie dans son ensemble et les types d'activités économiques les plus couvertes par la population active.

salaire mensuel moyen nominal

types d'activités économiques

dynamique du salaire mensuel moyen

1. Sur l'adoption et l'entrée en vigueur de l'OKVED : Résolution de la norme d'État de Russie du 6 novembre 2001 N 454-st (telle que modifiée le 31 mars 2015). URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34086/ (date d'accès : 07/07/16) ;

2. Service fédéral des statistiques de l'État. Population occupée par type d'activité économique. URL : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (date d'accès : 07.07.16) ;

3. Service fédéral des statistiques de l'État. Salaires nominaux mensuels moyens accumulés des employés des organisations par type d'activité économique dans la Fédération de Russie. URL : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (date d'accès : 07.07.16) ;

4. Service fédéral des statistiques de l'État. Le salaire nominal mensuel moyen accumulé des employés dans l'ensemble de l'économie dans les entités constitutives de la Fédération de Russie. URL : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (date d'accès : 07.07.16) ;

5. Yurkova T.I., Yurkov S.V. Economie de l'entreprise./GACMiZ. Krasnoïarsk, 2006. - 116 p.

Le travail est une marchandise, et comme toute marchandise, le travail a un prix. Le salaire est le montant de la rémunération monétaire versée à un employé pour effectuer un travail sur une certaine période de temps. Les salaires jouent sans aucun doute un rôle important, car ils constituent la principale source de revenus pour la plupart des membres de la société.

Le salaire mensuel moyen est calculé sur la base des informations reçues des organisations concernant le fonds des salaires accumulés et le nombre moyen d'employés. Le salaire mensuel moyen dans l'ensemble de l'économie russe pour 2015 est de 34 029,5 roubles. De plus, l'unité territoriale avec le salaire mensuel moyen le plus élevé est le District fédéral extrême-oriental, où le salaire mensuel moyen pour 2015 est de 43 164 roubles. En particulier, le salaire mensuel moyen pour l'Okrug autonome de Chukotka, qui fait partie de ce district fédéral, est de 79 531 roubles, ce qui est le salaire mensuel moyen le plus élevé de tout le pays. L'unité territoriale avec le salaire mensuel moyen le plus bas est le district fédéral du Caucase du Nord avec le salaire mensuel moyen pour 2015 de 21 720 roubles. La République du Daghestan, qui fait partie de ce district fédéral, a le salaire mensuel moyen le plus bas du pays avec 19 239 roubles.

L'économie russe couvre un large éventail d'activités économiques qui, selon le classificateur des activités économiques (OKVED), forment les secteurs suivants :

· Agriculture, chasse et sylviculture (section A) ;

· Pêche, pisciculture (section B) ;

· Exploitation minière (Section C);

· Industries manufacturières (section D);

· Production et distribution d'électricité, de gaz et d'eau (section E) ;

· Construction (volet F) ;

· Commerce de gros et de détail; réparation de véhicules à moteur, de motos, d'articles ménagers et personnels (Section G);

· Hôtels et restaurants (section H) ;

· Transports et communications (section I) ;

· Activité financière (section J) ;

· Opérations immobilières, location et prestation de services (section K) ;

· Administration publique et sécurité militaire ; assurance sociale (section L);

· Éducation (section M) ;

Soins et prestations de santé
services sociaux (section N);

· Fourniture d'autres services communautaires, sociaux et personnels (Section O).

Les niveaux des salaires mensuels moyens dans les différents secteurs de l'économie diffèrent considérablement, comme le montre l'histogramme présenté à la figure 1.

Riz. 1 - Niveaux des salaires mensuels moyens des types d'activité économique en 2015

Sur la base des données de 2015, le salaire mensuel moyen le plus élevé revient aux activités financières, il est de 70 087,7 roubles, l'exploitation minière est également relativement valorisée, le salaire mensuel moyen de ce secteur de l'économie est de 63 695,3 roubles. Le salaire mensuel moyen le plus bas d'un montant de 19 721,1 roubles revient à l'agriculture, à la chasse et à la sylviculture. De plus, la tendance, le niveau le plus élevé des salaires mensuels moyens dans les activités financières, et le niveau le plus bas - dans l'agriculture, la chasse et la sylviculture, se maintient depuis plus de 10 ans.

Selon le Service fédéral des statistiques, la plus grande partie de la population active travaille invariablement depuis 10 ans dans le secteur manufacturier. La part diminue d'année en année, laissant la place à d'autres secteurs de l'économie. Si en 2006, la part des personnes employées dans l'industrie manufacturière était de 18 % du nombre total de personnes employées, alors en 2015, elle est de 14,3 %. Après les industries manufacturières en 2015, une grande partie de la population active était employée dans le domaine des transports et des communications (9,5%), de l'éducation (9,2%), de la santé et des services sociaux (7,9%), de la construction (7,6%) .

Analysons les salaires mensuels moyens des travailleurs de la fabrication, des transports et des communications, de l'éducation, de la santé et des services sociaux, de la construction, puisque ces secteurs sont les plus couverts par la population en emploi. Le niveau du salaire mensuel moyen des travailleurs de ces types d'activité économique augmente d'année en année, mais à des rythmes différents. La dynamique du salaire mensuel moyen de ces secteurs de l'économie, ainsi que de l'économie dans son ensemble sur la période de 2006 à 2015, est illustrée à la figure 2.

Riz. 2 - Dynamique du salaire mensuel moyen

Ainsi, au cours de la période de 2006 à 2015, le salaire mensuel moyen des industries manufacturières a augmenté de 3,12 fois (jusqu'à 31 910,2 roubles), des transports et des communications - de 2,91 fois (jusqu'à 38 982,2 roubles), de l'éducation - de 3,86 fois (jusqu'à 26 927,8 roubles), soins de santé et services sociaux - 3,5 fois (jusqu'à 28 179 roubles), construction - 2,76 fois (jusqu'à 29 960 roubles). De plus, dans le secteur des industries manufacturières, le salaire mensuel moyen le plus élevé appartient à la production de cokéfaction et de produits pétroliers, il est de 81 605,2 roubles, le plus petit, d'un montant de 15 757,6 roubles, à la production de textile et de vêtements.

Dans l'ensemble de l'économie, le salaire mensuel moyen nominal a été multiplié par 3,2 en 2015. Sa croissance est également observée en 2016, en avril 2016, le salaire mensuel moyen des travailleurs en Russie est de 36 497 roubles.

Lien bibliographique

Noskova A.R. ANALYSE DU SALAIRE MENSUEL MOYEN PAR TYPE D'ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE // Bulletin scientifique des étudiants internationaux.

Salaire moyen par industrie

– 2016. – № 2.;
URL : http://eduherald.ru/ru/article/view?id=16616 (date d'accès : 07.09.2018).

Mis à jour au 22 février 2017. L'indicateur des salaires moyens par industrie intéresse non seulement les employés, mais aussi les employeurs. Pour les premiers, il renseigne sur la correspondance de leur niveau de salaire avec le niveau moyen au sein d'un domaine professionnel particulier.

Salaire par type d'activité économique

L'employeur, quant à lui, peut conclure qu'il est nécessaire d'indexer les salaires s'il s'avère qu'ils sont inférieurs à la moyenne de l'industrie. Bien sûr, l'indicateur du salaire moyen doit être appliqué avec une certaine convention. Après tout, l'indicateur moyen ne tient pas compte des particularités du fonctionnement d'un employeur particulier. À savoir, le montant de la rémunération d'un travailleur individuel dépend en fait de ces conditions et facteurs spécifiques. Où voir le salaire moyen en Russie en 2017 Les chiffres moyens pour le pays sont calculés par le Service fédéral des statistiques (Rosstat, anciennement Goskomstat).

salaire moyen de l'industrie

ImportantLe niveau des salaires en 2014 est supérieur de 9 à 10 % au niveau des salaires en 2013. Dans quels cas le salaire de vos salariés soulèvera-t-il des interrogations auprès du fisc ?

14 décembre 2017 / Internet

Activités en fin d'exercice.

Salaire moyen par industrie

Salaires par type d'OKVED en 2018Salaire sectoriel moyen en 2018 par OKVED Région de Leningrad Niveau de salaire par OKVED en 2018 Contenu important :

La valeur du salaire minimum en 2016 (par région)
La valeur du salaire minimum en 2013 (par région)
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Niveau de salaire OKVED en 2018

La valeur du salaire minimum en 2016 (par région) Dépendance de la rentabilité de l'entreprise à la taille des investissements Pour ce type d'entreprise, il existe une telle particularité qu'avec une forte fréquentation du centre de divertissement, la rentabilité de l'entreprise sera d'autant plus élevé que les investissements initialement investis dans le projet seront importants.

Salaire moyen selon les codes OKVED à Moscou

Accueil → Conseil comptable → Rémunérations Actualisé au : 22 février 2017 L'indicateur du salaire moyen par industrie intéresse non seulement les salariés, mais aussi les employeurs.
Pour les premiers, il renseigne sur la correspondance de leur niveau de salaire avec le niveau moyen au sein d'un domaine professionnel particulier. L'employeur, quant à lui, peut conclure qu'il est nécessaire d'indexer les salaires s'il s'avère qu'ils sont inférieurs à la moyenne de l'industrie.

À savoir, le montant de la rémunération d'un travailleur individuel dépend en fait de ces conditions et facteurs spécifiques.

Niveau de salaire moyen de l'industrie selon le type d'activité économique

AttentionNuméro spécial urgent

Modification de la procédure de calcul des gains moyens
En mai, en raison du nouveau salaire minimum, recalculer les avantages sociaux
Chefs comptables condamnés à payer les dettes de l'entreprise
Sun a autorisé les comptables à perdre leurs congés de maladie

Téléchargez gratuitement le numéro spécial Selon certains accords de branche, le salaire des employés ne devrait déjà pas être inférieur au salaire décent. Par exemple, dans l'industrie de l'énergie nucléaire, le tarif mensuel pour un travailleur de la 1ère catégorie ne doit pas être inférieur au minimum vital pour la population valide des entités constitutives de la Russie sur le territoire desquelles les organisations sont situées (p.

6.2.2 de l'accord de branche sur l'énergie, l'industrie et la science nucléaires pour 2015-2017). Pour les organisations commerciales, les accords de branche ne sont obligatoires que s'ils y adhèrent (art.
48 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Salaire moyen de l'industrie en 2016 selon OKVED

Pour les organisations commerciales, les accords de branche ne sont obligatoires que s'ils y adhèrent (article 48 du Code du travail de la Fédération de Russie). Le chef comptable conseille : ne payez pas des salaires inférieurs au salaire moyen de l'industrie établi dans votre région (si ces informations sont communiquées aux organisations). L'organisation ne facturera pas d'impôts supplémentaires (voir, par exemple, la lettre du Service fédéral des impôts de Russie pour la région de Moscou du 23 juillet 2007 No.
N° 18-19/0372, règlement

Salaire moyen de l'industrie en 2017 par type d'activité

Où voir le salaire moyen en Russie en 2017 Les chiffres moyens pour le pays sont calculés par le Service fédéral des statistiques (Rosstat, anciennement Goskomstat). Ces indicateurs sont calculés à partir du traitement des reportings statiques fournis par les organisations et les entrepreneurs individuels.

Les statistiques officielles sont publiées sur le site Web de Rosstat à l'adresse www.gks.ru. Au 25/01/2017, à partir des informations les plus récentes sur les salaires par industrie, Rosstat a officiellement publié des informations sur les salaires nominaux moyens accumulés des employés pour une gamme complète d'organisations par type d'activité économique dans la Fédération de Russie pour novembre 2016.

Dans le même temps, il est indiqué que le salaire moyen des organisations de toutes les industries en novembre 2016 s'élevait à 36 195 roubles. Nous avons parlé de ce que sont les salaires nominaux dans notre consultation séparée.

Le salaire moyen par industrie est le revenu approximatif d'un salarié dans ce domaine d'activité, calculé en tenant compte des salaires des différentes régions.

Le salaire moyen selon OKVED montre combien vous pouvez gagner dans une industrie particulière. Pour les particuliers, cela donne une idée de la rentabilité de la profession qui les intéresse. Les organisations ont besoin de ces informations pour éviter l'attention du bureau des impôts.

Ce qui inquiète le FTS

Le niveau de salaire selon OKVED montre les possibilités de l'industrie. Plus vous pouvez gagner, plus les organisations peuvent dépenser d'argent en salaires. En conséquence, plus d'impôts iront au budget.

Le Service Fédéral des Impôts dans son Ordonnance n° MM-3-06/ [courriel protégé] du 30.05.2007 explique comment les inspections sur le terrain sont planifiées. À l'annexe 2, l'agence fournit des critères de risque, c'est-à-dire ceux qui sont le plus susceptibles d'attirer l'attention des inspecteurs.

Et sous le cinquième chiffre se trouve un critère tel que le salaire mensuel moyen par employé est inférieur à la moyenne de l'industrie. Conformément au même paragraphe, après avoir découvert une telle caractéristique de l'organisation, le Service fédéral des impôts l'examinera de plus près. Tout d'abord, il vérifiera s'il y a eu des plaintes concernant des salaires «dans des enveloppes» et des emplois sans enregistrement en bonne et due forme.

Comment le bureau des impôts détectera les infractions

Le salaire moyen dans l'industrie n'est pas une norme législative, mais seulement une ligne directrice. Du seul fait d'une rémunération inférieure à son niveau, l'employeur ne peut être tenu responsable. Les conditions commerciales ne sont pas les mêmes pour tout le monde, et les entreprises individuelles peuvent avoir de bonnes raisons d'économiser sur la masse salariale.

Le fisc ne s'intéresse pas aux bas salaires, mais à la partie cachée des paiements. Et si les salaires pendant longtemps n'atteignent pas la moyenne dans leur domaine, les facteurs suivants peuvent les indiquer:

Pas de roulement de personnel. S'il ne s'agissait pas de difficultés temporaires, mais d'un phénomène courant, les travailleurs seraient partis depuis longtemps pour des endroits plus rentables. S'ils restent, ils sont payés en plus pour cela.
Écart entre le revenu réel et les frais de personnel. Ceci est généralement révélé si le comptable n'est pas trop expérimenté dans la fraude financière. Par exemple, avec des salaires gris, il a réglé le problème «en faveur de l'entreprise» et a accumulé honnêtement l'impôt sur le revenu. Le Service fédéral des impôts a comparé les données et est arrivé à la conclusion que la masse salariale représentait une part trop faible ou même réduite des revenus. Et si cela dure plusieurs années, les contrôles ne peuvent être évités.
Salaires égaux pour des postes de qualifications différentes. Cela se produit si l'employeur affiche officiellement des taux correspondant au montant du salaire minimum et paie le reste «dans une enveloppe». Aux yeux de l'inspecteur, il est très étrange que l'archiviste et le responsable financier reçoivent la même chose.

Il ne faut pas oublier que le Service fédéral des impôts a accès aux cartes bancaires. Elle peut vérifier les montants qui arrivent sur les comptes des employés en même temps.

Où est le salaire moyen de l'industrie en 2018 selon OKVED

Les indicateurs peuvent être trouvés dans le domaine public. D'une part, le Service fédéral des impôts sait à quoi comparer, d'autre part, l'organisation est consciente des limites de réduction.

Les données spécifiques à l'industrie sont publiées sur des ressources officielles - le site Web de Rosstat (pour l'ensemble du pays) et ses sous-domaines régionaux. Évidemment, à Moscou et à Voronej, même dans le même domaine d'activité, ils ne peuvent pas payer la même chose.

Pour connaître les chiffres spécifiques par type d'activité, vous devez suivre le lien ci-dessus et sélectionner "Salaires mensuels moyens des employés par type d'activité économique dans la Fédération de Russie en 2013-2018" dans une longue liste de divers rapports. Le tableau est disponible pour téléchargement et étude ultérieure.