Palk, lepingujärgne töötasu, rahaline toetus ja muud mõisted on igale sõjaväelasele tuttavad. Muret teevad maksete sagedus, tõusude regulaarsus, korrelatsioon inflatsiooniga jne.

Vii end kurssi moodustamise põhiprintsiipidega palgad lepingulised teenistujad aga muutuvad regulaarselt aktuaalseks põhipalkade ja -määrade indekseerimise küsimused, mida seostatakse majandusliku olukorra muutumise, uute seaduste vastuvõtmisega jne.

Millest moodustatakse sõjaväelaste rahaline toetus?

Sõltumata vägede liigist on igal ametikohal ette nähtud palgaosa. Reeglina puudutavad väljakuulutatud tõusud eelkõige palka, tariifide ja koefitsientide ülevaatamine on palju väiksem.

Sõjaväelastele antakse ka toetusi:

• sõjaväelise auastme jaoks;
• tööstaaži eest;
• klassi jaoks;
• eritingimustes töötamiseks jne.

Töövõtjate rahaline toetus sisaldab mitut komponenti. Seetõttu kajastub muutus ühes neist kohe makse kogusummas.

Viimastel aastatel ellu viidud valitsuse föderaalprogrammid on mõeldud sõjaväelaste palkade ajakohastamiseks ja selle tõstmiseks.

Mis on sõjaväe palgakalkulaator?

2019. aastal oodatavad muudatused rahalises toetuses on seotud tariifide korrigeerimisega, mis tähendab, et ligikaudseks arvutuseks on vaja teada valemeid, mille järgi need arvutatakse. Mugavam kasutada võrguteenused mida nimetatakse "sõduripalga kalkulaatoriks", mis minimaalse parameetrite komplekti alusel suudavad teha arvutusi ja kuvada ekraanil võimaliku töötasu suuruse. Selle utiliidi skript sisaldab juba kõiki tehtavaid muudatusi ja kajastab lepingu alusel sõjaväelastele rahaliste toetuste arvutamise valdkonna hetkeseisu.

Ära kasutama Interneti-kalkulaator, peate määrama sõjaväelise ametikoha, mille põhipalga väärtus automaatselt asendatakse. Ja siis märgitakse ära hulk toetusi, mida sõdur saab taotleda. Neid parameetreid teadmata ei tööta isegi ligikaudne arvutus.

Siin on võrdlus sõjaväes levinud ametite palkadest:

• insener - 20 000 rubla;
• arst - 16 000 rubla;
• ohvitser - alates 13 000 rubla;
• piloot - kuni 40% lisatasu põhipalgale;
• kadett - 5000 rubla.

Seetõttu ei võimalda ametikoha tundmine kohe palga suurust määrata, tuleb arvestada ka muude parameetritega, mis mõjutavad rahalise toetuse lõppsummat.

Kas sõjaväelaste palkasid on plaanis tõsta?

Riigiteenistujate palkade indekseerimisel on takistuseks saanud raske majanduslik olukord, mistõttu on sõjaväelaste sissetulekute reaaltase jäänud samale tasemele palju madalamaks. 2019. aasta eelarve rahastamise plaanid näevad ette palgatõusu 5% võrra ning edasisi positiivseid arenguid selles vallas oodata ei ole.

Samas ületab tänavune inflatsioonikasvu prognoos oluliselt indekseerimise määra, mistõttu on palgatõus nominaalne, samas kui tulude reaalne tase ei küündi eelmiste aastate tasemele. Selle olukorra muutumist soodsas suunas ei tohiks oodata 2019. aasta mais või oktoobris, vaid hetkest, mil Venemaa majandus hakkab sellest välja tulema. Kulukirjel, mis näeb ette sõjaväele palga maksmist, on ka vahendid juba ajateenistuse läbinud ohvitseride pensionimaksmiseks.

Sõjaväelaste rahalise toetuse kalkulaator võimaldab iseseisvalt arvutada rahalist toetust vastavalt 2012. aasta jõustunud reformile.

2010. aastal pandi kaitseministeeriumi kodulehele üles uue seaduse eelnõu ning 2011. aastal võeti see vastu. 2012. aasta jaanuaris jõustus kauaoodatud seadus "Rahaliste toetuste ja muude maksete kohta Vene Föderatsiooni relvajõudude kaitseväelastele".

Kuid reform ei toimunud üleöö. Selle rakendamiseks on kavandatud kaks etappi:

1. Alates 01.01.12 on see mõjutanud kõiki kaitseväelasi. jõudu ja siseväed MIA
2. Alates 01.01.13 on see laienenud kõikide teiste osakondade sõjaväelastele (eriolukordade ministeerium, FSO, FSB, sõjaväeprokuratuur, SVR, juurdluskomitee uurimiskomitee)

Lühidalt öeldes oli reform ette nähtud nii, et kaitseväelaste sissetulekud tõusevad 2,5-3 korda ja pension 1,5-1,7 korda. Toetusraha suurenemine on tingitud raha kogunemise struktuuri suurenemisest. Nüüd mõjutavad sissetuleku suurust sellised tegurid nagu:

• Sõjaväeline ametikoht
• Autasustatud sõjaväelise auastmega
• Kogukestus sõjaväeteenistus
• Ülesanded pooleli
• Ajateenistuse tingimused ja kord

Enne reformi algust oli kõigi ülaltoodud tegurite eest palju rahalisi lisatasusid, kuid nüüd on need muutunud rahalise toetuse enda osaks. Seetõttu on struktuur ise muutunud läbipaistvamaks ja palgad "seotud" riigi ametliku inflatsioonimääraga.

Tänu vastuvõetud seadusele on ajateenistuse eritingimuste toetuse ülemmäär 100% palgast. Rahuajal elu- ja terviseriskiga seotud ülesannete täitmise eest makstava toetuse maksimummäär on samuti 100% palgast.

Kui sõdur sureb tööülesannete täitmisel, saab tema perekond toetust 3 miljonit rubla. Näiteks 2011. aastal oli toetus 746 tuhat rubla.

Mis puutub sõjaväepensionäridesse, siis on pensionitõus ette nähtud ka neile. Keskmine pension tõusis 2012. aastal 17 tuhande rublani. See summa suureneb umbes 4% aastas, olenevalt inflatsioonist tingitud indekseerimisest. Pensionitõus ei ole etapiviisiliselt jagatud, kõik jõustruktuurid saavad 1. jaanuarist 2012 kõrgemat pensioni.

Ajateenijate rahaline toetus

Viimati (kuni 2012. aastani) said tavalised ajateenijad ligikaudu 400-500 rubla kuus. 21. jaanuaril 2012 allkirjastati ajateenijate rahalise toetuse ühtlustamise eksperimendi seadus perioodiks 2012-2013. Nüüd saavad kõik ajateenijad 2000 rubla kuus.

Lisaks tehakse ajateenijatele kohalesõidu eest sularahamakseid ühistransport.

Töövõtjate rahaline toetus

Lepingu alusel teenivad sõjaväelased saavad toetusi, mis koosnevad:

• Sõjaväe palk
• Palk sõjaväelise auastme järgi

Neid mõlemaid näitajaid kokku nimetatakse nüüdsest rahalise sisu palgaks, millele võivad lisanduda igakuised või muud maksed. Alates 2012. aastast on sõjaväepalgad vahemikus 10 000 kuni 45 000 rubla. Näiteks mootorpüssi (tanki) korpuse direktoraadis on ohvitseri palk 22 500 rubla, töödejuhataja palk 18 000 rubla. Samuti on tõusnud palgad auastme järgi, need jäävad vahemikku 5 tuhat kuni 30 tuhat rubla. Niisiis saab lipnik auastme eest 8 tuhat rubla ja kindralpolkovnik 25 tuhat rubla.

Sõjaväelaste toetusest maha arvatud maksud

Sõjaväelaste hüvitise tõstmisest hoolimata jääb nende tulumaks samale tasemele. Nagu kõik teised Venemaa kodanikud, maksavad sõjaväelased tulumaksu 13% toetusest.

Koos kõigi kodanikega võivad sõjaväelased taotleda maksusoodustusi. Loetleme kõige levinumad juhtumid:

• Kui maksumaksja osales Tšernobõli avarii tagajärgede likvideerimises, on tal võimalik maha arvata 3000 rooli kuus
• Rühma 1,2,3 puudega sõjaväelased võivad taotleda ka mahaarvamist 3000 rubla kuus.
• Maksusoodustust saavad alla 24-aastaste laste vanemad. Esimese ja teise lapse puhul on summa 1400 rubla, kolmanda ja järgnevate ning puuetega laste puhul 3000 rubla.
• maksusoodustus ravi eest
• hariduse maksusoodustus
• Maksusoodustus eluaseme ostmisel - kuni 260 tuhat rubla.

Toetuse arvutamise alustamiseks peate täitma kõik vormi väljad andmetega oma auastme, ametikoha, teenistusperioodi jms kohta. ja klõpsake nuppu "Arvuta".

Sõduri kuupalk

Sõjaväe palk:	Valige asend 1 tr. (Laskmees, tee-ehitaja, maskeerija) 2 tr. (Snaiper, kuulipilduja) 3 tr. (Senior granaadiheitja, vanem sapöör) 4 tr. (Passikontori ülem, tankikomandör, autodroomi ülem) 5 tr. (salgapealik motoriseeritud laskurrühmas) 6 tr. (Parameedik, prügila juhataja) 7 tr. (Rühmaülema asetäitja) 8 tr. (Tõlkija, komandopunktis valves abiline) 10 tr. (Mootoriga laskurrühma ülem) 11 tr. (Insener motoriseeritud laskurpataljoni juhtimises) 12 tr. (mootorpüssikompanii ülema asetäitja) 13 tr. (vanemohvitser motoriseeritud laskurrügemendi direktoraadis) 14 tr. (Mootoriga püssikompanii ülem, õhutõrje raketipatarei) 15 tr. (Ohvitser motoriseeritud laskurkorpuse direktoraadis) 16 tr. (Motoriseeritud laskurpataljoni ülema asetäitja) 17 tr. (Motoriseeritud laskurbrigaadi direktoraadi luureülem) 18 tr. (Mootoorse laskurpataljoni (suurtükiväe) diviisi ülem) 19 tr. (Ohvitser ühendrelvaväe juhtkonnas) 20 tr. (rügemendi ülema asetäitja, USC VO ohvitser) 21 tr. (Ühendrelvastuse väejuhatuse vanemohvitser) 22 tr. (USC VO juhtkonna vanemohvitser) 23 tr. (rügemendi ülem; kaitseministeeriumi osakonna ohvitser) 24 tr. (USC VO juhtimise osakonnajuhataja) 25 tr. (Motoriseeritud laskurbrigaadi ülema asetäitja) 27 tr. (Õhuväe ja õhutõrje väejuhatuse vaneminspektor-navigaator) 28 tr. (Motoriseeritud laskurbrigaadi ülem; osakonnajuhataja OA administratsioonis) 29 tr. (USC VO osakonna osakonnajuhataja, jaoülema asetäitja) 30 tr. (Kaitseministeeriumi osakonna osakonnajuhataja asetäitja; Arsenali ülem) 31 tr. (Mootorrelvade diviisi ülem) 32 tr. (Veelveelaevade brigaadi ülem) 33 tr. (Kaitseosakonna peakontori osakonnajuhataja) 35 tr. (Motoriseeritud laskurkorpuse ülem) 36 tr. (UMC VUNTSi juhataja asetäitja) 38 tr. (Kaitseministeeriumi osakonnajuhataja asetäitja) 39 tr. (Laevade eskadrilli ülem) 40 tr. (ühendrelvade armee ülema esimene asetäitja) 41 tr. (VO vägede ülema asetäitja MTO juures) 42 tr. (Peadirektoraadi ülem, kosmodroomi ülem 43 tr. (Moskva oblasti sõjalise inspektsiooni juhataja asetäitja) 44 tr. (ühendarmee ülem) 45 tr (haru ülemjuhataja asetäitja) relvajõudude) 47 tr (Sõjaväeringkonna vägede ülem; Sõjavägede haru ülem) (Sõjavägede ülemjuhataja) 49 tr. (Kaitseministri asetäitja Venemaa Föderatsioon) 50 tr. (Vene Föderatsiooni kaitseministri esimene asetäitja)
Lennumeeskonna kvalifikatsioonitoetus:	Vali kategooria Piloot (navigaator) 2. klass Piloot (navigaator) 1. klass Piloot (navigaator) - snaiper Piloot (navigaator) - instruktor 2. klass Piloot (navigaator) - juhendaja 1. klass Pardaspetsialist 2. klass Pardaspetsialist 1. klass Pardaspetsialist-meister Piloot - katsepiloot 2. klass Katsepiloot 1. klass Õhupildur-raadiotesti 2. klass Õhudessant-raadiotestija 1. klass Õhudessantkatseinsener 2. klass Õhudessantkatsetehnik 1. klass Õhudessantkatsetehnik 1. klass Langevarjur- 2. klass 1. katseklass langevarju test langevarjur
Palk sõjaväelise auastme järgi:	Vali auaste Reamees / Madruse kapral / Vanemmadrus seersant / Alamohvitser 1 artikkel Vanemseersant / Vanemallohvitser Alamohvitser / Vahepealne vanemlipnik / Vanemlipnik / Vanemkapral Ülemleitnant Vanemleitnant Kaptenleitnant / Kaptenleitnant / Leitnant 3 auaste kolonelleitnant / kapten 2. auaste kolonel / kapten 1. auaste kindralmajor / kontradmiral kindralleitnant / aseadmiral kindralkolonel / admiral armee kindral / laevastiku admiral
Sõduri palga suurus:	0 hõõruda.

Igakuised lisamaksed

Staažitoetus:	Vähem kui 2 aastat 2 kuni 5 aastat 5 kuni 10 aastat 10 kuni 15 aastat 15 kuni 20 aastat 20 kuni 25 aastat
Oskusklassi toetus:	Klassi kvalifikatsioon puudub Kolmas klass Teine klass Esimene klass Meistriklass
Toetus riigisaladust moodustava teabega töötamise eest:	Pole "salajane", "täiesti salajane", "eriline tähtsus"
Ajateenistustoetuse eritingimused:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Auhind kohusetundliku ja tõhusa täitmise eest ametlikud kohustused:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Lisatasu riigisaladuse kaitse struktuuriüksuste (PSGT) töökogemuse eest:	Valige kogemus 1 kuni 5 aastat, 5 kuni 10 aastat, 10 aastat ja rohkem
Toetus juriidilise kõrgharidusega sõjaväelastele:	Õigusharidus puudub Sõjaväelised ametikohad formatsioonide direktoraatides Sõjaväelised ametikohad sõjaväe juhtimis- ja kontrollorganites Sõjaväelised ametikohad keskkontoris
Elu ja tervise ohuga seotud ülesannete täitmiseks rahuajal:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
Igakuine boonus teenuse eriliste saavutuste eest:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Sõjaväeteenistuse hüvitis Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades:	Vali koefitsient Ringkonnakoefitsient - 1,15 Ringkonnakoefitsient - 1,20 Ringkonnakoefitsient - 1,25 Ringkonnakoefitsient - 1,30 Ringkonnakoefitsient - 1,40 Ringkonnakoefitsient - 1,50 Ringkonnakoefitsient - 1,60 Ringkonnakoefitsient - 1,70 Ringkonnakoefitsient - 1,80 Ringkonnakoefitsient - 2,0
Kõrgmäestiku sõjaväeteenistuse toetus:	Vali koefitsient Koefitsient 1,15 Koefitsient 1,2 Koefitsient 1,3 Koefitsient 1,4
Ajateenistuse toetus kõrbes ja veevabades piirkondades:	Vali koefitsient Koefitsient 1.1 Koefitsient 1.3
Lisamaksed kokku:	0 hõõruda.
Kogunenud KOKKU:	0 hõõruda.

Sõjavägi teenib enamikul juhtudel nendel ametikohtadel, mis on ette nähtud personali komplekteerimineüksused, sõjaväeosakonnad ja organisatsioonid. On juhtumeid, mil sõjaväelased lähetatakse ajateenistusse mõnda riigiorganisatsiooni. Selles olukorras ei ole ametikoht sõjaline, vaid tsiviil.

Sõjaväelane saab olla seotud ainult ühel sõjaväelisel ametikohal. Igal sellisel ametikohal on vastav sõjaväeline auaste. Mõelge artiklis toodud sõjaväelaste tariifiskaalale.

Pange tähele, et riigi president kinnitab armee ametikohtade ühtse registri, mida võivad täita kõrgemad ohvitserid.

Kõigi muude sõjaväeteenistuste ametikohtade registrid kinnitavad nende föderaalse täitevvõimu organite juhid, mis hõlmavad ajateenistust. Kinnitamise korra määrab kindlaks Vene Föderatsiooni kaitseminister. Sellised registrid näitavad sõjaväe ametikohti, mida võivad täita naissõdurid või tsiviilisikud. Võimalik on ka asendamine konkurentsipõhiselt.

Ametikohtade kohtumised

Ainult presidendi dekreediga saab reguleerida nimetamist neile ametikohtadele, mis on ette nähtud vanemohvitseride koosseisu nimekirjas. Föderaalse täitevorgani juhil on õigus nimetada esimese auastme kapteni ja koloneli auastmega sõjaväelasi järgmistele ametikohtadele:

Sõjaväelaste tariifiskaala kinnitab president.

Ametisse määramise tingimused

Sõjaväelastel on õigus ametisse nimetada ja vallandada oma alluvuses olevaid sõjaväelasi. Sõjaväe ametikohale määramisel on mõned tingimused:

Uurime välja, mida veel tähendab sõjaväelaste tariifiskaala.

Kõrgeim sõjaväeline positsioon

Kõrgeimaks loetakse sõjaväelist ametikohta, mille staabinimekirjas on ette nähtud kõrgem sõjaväeline auaste kui eelmisel ametikohal. Kui sõjaväelised auastmed on koosseisutabeli järgi võrdsed, on sõduril õigus saada palgatõusu olenevalt ametikohast. Sõjaväelaste rahalise ülalpidamise palkadega arvestame edasi.

Kõrgeimad sõjaväelised ametikohad määratakse järgmistel juhtudel:

1. Neile, kes teenivad lepingu alusel, on nõusolek, kõigil teistel - karjääri kasvu järjekorras.
2. Konkurentsipõhiselt ja see kehtib nende kohta, kes teenivad lepingu alusel.

Mõnel juhul toimub määramine kõrgeimale sõjaväelisele ametikohale selle väeosa atesteerimiskomisjoni tulemuste alusel, kus sõjaväelane teenib. See juhtub siis, kui sõdur on ajateenistuses üles näidanud silmapaistvaid kutse- või organiseerimisoskusi või on varem määratud madalamale ametikohale, mis ei vasta armee auastmele.

Võrdne sõjaväeline ametikoht

Võrdseks ametikohaks nimetatakse ametikohta, millele komplekteerimistabelis on ette nähtud eelmise ametikohaga võrdne sõjaväeline auaste koos vastava kuupalgaga (näiteks vanemvanem). Samaväärsele ametikohale määramine toimub järgmistel põhjustel:

• ärilise vajaduse korral;
• erinevatel personalikorraldusüritustel;
• kui teenistus uuel ametikohal on sobivam;
• lepingulise teenistuja isiklikul nõudmisel perekondlike asjaolude tõttu;
• tervise halvenemise või ametikohaga kokkusobimatu vigastuse tõttu;
• konkurentsipõhiselt (lepingulistele töötajatele).

Tuleb märkida, et sõjaväelaste palk Venemaal on täna üsna korralik.

Madalaim armee ametikoht

Madalaimaks ametikohaks loetakse seda ametikohta, mille ametikohtade loetelus on ette nähtud eelmisel ametikohal omast madalam auaste või madalam palk. Madalamale sõjaväelisele ametikohale määramine toimub järgmistel juhtudel:

• kui regulaarsete korralduslike ürituste käigus ei ole võimalik sõjaväelast kõrgemale või sellega samaväärsele ametikohale nimetada;
• perekondlike asjaolude tõttu;
• ajateenistuses oleva isiku tervisliku seisundi tõttu;
• isikliku pöördumise teel (lepingu alusel teenivatele sõjaväelastele);
• kui sõdurile rakendatakse distsiplinaarkaristust.

Kui palju teenib tavaline ajateenija?

Kuidas positsiooni tagasi saada?

Distsiplinaarkaristuse tõttu alandatud sõdur saab oma kõrgeima ametikoha tagasi alles pärast karistuse tühistamist.
Kui sõdur on vahi all, pole võimalik kõrgemat kohta saada. Reeglina toob ajateenistuse piiramine toimepandud kuriteo tagajärjel kaasa üleviimise teise üksusesse. Selle otsuse teeb asja arutanud kohus. Lepinguliste teenistujate tariifiskaala on mõnevõrra erinev.

sõjaväetoetused

Meie riigis sõjaväelaseks olemine on kindlasti prestiižne. See nüanss tuli eriti silma paari aasta eest toimunud sõjaväelaste palgatõusuga. Kodanike ja riigi kui terviku seas on see elukutse üha enam austatud. Üha rohkem inimesi tuleb sõjaliste asjade juurde ja nende arv kasvab pidevalt.

Et see protsess ei aeglustuks ja veelgi enam ei peatuks, vajab riik militaarsfääri korralikku sotsiaalset ja materiaalset tuge. Lepingu alusel teenivad sõjaväelased saavad ainult nn rahalist toetust. Viimase saamist reguleerib föderaalseadus.

Millest see koosneb?

Rahaline toetus koosneb kolmest osast:

1. Fikseeritud sõjaväepalk, olenevalt ametikohast ja sõjaväelisest auastmest.
2. Iga kuu saadav boonus kvaliteetse teenuse eest. See on umbes 25 protsenti fikseeritud palgast.
3. Palgalasad teenete eest isamaale ja teenistuse eest ohtlikes tingimustes. Need võivad olla kuni 40 protsenti põhipalgast.

eest palgad Sel hetkel määratud 2011. aastal vastu võetud seadusega. Seega kehtestati miinimumpalgad kodanikele, kes ei olnud varem sõjaväes teeninud ja ulatusid reameestele 17 tuhande rublani ja varem koolitatud (seersantidele) 20 tuhande rublani. Auastme tõusuga tõuseb ka palk, mille maksimum on 50 tuhat rubla. Paljud räägivad, et üksuse ülem saab päris head palka.

Kuidas hinnagraafik on koostatud?

Sõjaväe tariifiskaala koostatakse järgmiste tegurite alusel: teenistuse pikkus, iga-aastane materiaalne abi, hüvitis "kuumades kohtades" teenimise eest, samuti kliimaga seotud rasked tingimused (kui me räägime teenistusest Kaug-Põhjas).

Rahalise toetuse arvutamine toimub spetsiaalse kalkulaatori abil. Pealegi on kalkulaator üldkasutatav. Igaüks saab arvutada oma tulevase rahalise toetuse, piisab ainult sõjaväelase sõjaväelise ametikoha palga teadmisest (tabel on esitatud).

Sõjaväepalga indekseerimine

Riik indekseerib sõjaväelise rahalise toetuse igal aastal. Kõrval vähemalt, nii see oleks pidanud olema. 2016. aastal riigis valitsenud majanduskriisi tõttu aga indekseerimine jäi tegemata. Sõjaväe vahendid eraldatakse eranditult riigieelarvest ja neid ei saa suurendada piirkondade arvelt.

2017. aastaks ennustati indekseerimist vähemalt ametliku inflatsiooni tasemel. Need kavatsused aga ei täitunud ja sõjaväelaste palkasid ei indekseeritud. Jääb vaid loota, et tulevikus iga-aastane indekseerimine jätkub. President on korduvalt rääkinud riigi huvist tugeva ja võimsa sõjaväe, kvalifitseeritud sõjaväelaste vastu. Seetõttu kasvab suure tõenäosusega jätkuvalt sõjaväelaste toetus ja ka võimalus kõrgema kvalifikatsiooni omandamiseks.

Sotsiaaltoetused

Sõjaväe toetus ei ole aga piiratud sularahas. Samuti pakutakse neile sotsiaaltoetusi, mis on teistele kodanike kategooriatele suletud. Riik varustab sõjaväelasi toidu, riiete ja eluasemega. Sõjaväelaste pensioniiga on palju madalam kui kõigil teistel. On ka muid hüvesid:

• sõjaväelaste peredele väga madalate intressimääradega sõjaväe hüpoteegid;
• tasuta ravi sõjaväe meditsiinihaiglates;
• puhkuse ajal rongisõidu hüvitamine;
• lepingulised töötajad saavad elukindlustust kogu teenistusperioodiks. Perekond saab hüvitist.

Seega pole sõjaväelase elukutse mitte ainult prestiižne, vaid ka stabiilne, mis on tänapäeval meie riigis oluline. Niisiis uurisime võimalikult üksikasjalikult sõjaväelaste tariifide skaalat. Soovime teile edu militaarvaldkonnas!

Vene armee sõjaväelase töötasu kuivas ametlikus keeles nimetatakse rahaliseks toetuseks. Kuid olenemata nimest on just tema peamine motiveeriv tegur, mis mõjutab otsust lepingu alusel teenida. Seetõttu tahaksid paljud potentsiaalsed isamaakaitsjad enne oma elu kaitseväele pühendada teada oma tulevase palga suurust. Kuidas seda arvutada ja milliseid andmeid selleks kasutada? Sellest artiklist räägime üksikasjalikult.

Rahalise toetuse põhikomponendid

Igale töövõtjale eranditult on ette nähtud töötasu, mida makstakse igakuiselt. Seda võib nimetada rahalise toetuse arvutamise põhinäitajaks. Kuid lisaks palgale mõjutavad palga kujunemist ka sellised tegurid nagu:

• sõjaväeline auaste. Mida suurem see on, seda suurem on rahaline toetus;
• positsioonil. See on üks peamisi tegureid. Näiteks kapten, kes on majori ametikohal, saab palju rohkem, kui tema auaste ette nähtud;
• eluaeg. Lisaks palgale tuleb igale kaitseväelasele maksta staažipreemiat;
• ajateenistuse tingimused;
• konkreetsed ülesanded, mida ohvitser või lepinguline seersant täidab.

Samuti antakse töövõtjatele, kes täidavad mistahes ülesandeid, mis on mingil moel seotud eluriskiga (sõjaajal üldse mitte vajalikud), lisatasusid, mille suurus võib ulatuda 100 protsendini palgast.

Kuidas palka arvutada

Eespool vaatlesime peamisi tegureid, mis mõjutavad rahalise toetuse suuruse kujunemist. Nüüd rakendame oma teadmisi praktikas ja proovime välja selgitada, kui suure osa palgast moodustavad teatud lisatasud:

• nagu juba öeldud, siis aluseks on sõduri palk. Kõik muud komponendid on protsent selle kogusest;
• staaži eest lisandub iga kuu töötasule kuni 40 protsenti töötasust;
• dokumentide või riigisaladust moodustavate andmetega töötamise eest makstakse lisatasu kuni 65% põhisummast;
• mis tahes erisaavutuste eest võib lisatasu olla 100 protsenti palgast;
• klassi palgale lisandub 5-30 protsenti;
• ohvitseri või lipniku mitmesugused anded on samuti üsna hindamist väärt. Kui ta on suurepärane lahingu- ja kehalise väljaõppe õpilane, oskab võõrkeeli või tal on muid kasulikke oskusi, võib ta loota lisatasule, mille suuruse ja sageduse määrab käsk;
• väljaspool oma väeosa täidetavate lahinguülesannete täitmise eest nähakse ette toetus kuni 100 protsenti palgast.

Lisaks võib sõdur oma ülesandeid auväärselt täites arvestada kord aastas makstava lisatasuga, mis ulatub ühest kuni kolme palgani. Lisatasud peaksid sisaldama ka materiaalset abi, mille suuruse määrab kindlaks konkreetse üksuse ülem.

Lisatasud töökoha vahetamise ja vallandamise korral

Lisaks palgale ja kõikidele ülaltoodud hüvitistele on veel kahte tüüpi lisatasusid, mida ei saa sõjaväelase palgast rääkides tähelepanuta jätta:

• "tõstmine", mis väljastatakse ohvitserile, vandeametnikule või värbamisele teise üksusesse või teise teenistuskohta kolimisel. Nende suurus võib olla 100 protsenti palgast pluss 25% iga pereliikme kohta;
• ühekordne toetus pensionile jäänud sõjaväelastele. Selle suurus arvutatakse sõltuvalt kasutuseast. Kui see on üle 20 aasta, ulatub väljamakse 7 palgani. Muidu saab ohvitser 2 palka.

Kui liita kõik toetused ja ka lisatasud, selgub, et sõjaväelase palk võib täna olla 10 kuni 50 tuhat rubla.

Rahaline toetus ajateenijatele

Ajateenistusse kutsutud sõjaväelaste palgad on mitu korda väiksemad kui lepingulistel sõduritel. Kuid ka siin on selgeid parandusi. Kui suhteliselt hiljuti oli nende hüvitise suurus vaid 500 rubla, siis täna võivad sõdurid ja seersandid arvestada kahe tuhande rubla suuruse hüvitisega.

Seda pole palju, kuid tuleb meeles pidada, et ajateenijaid toetab esiteks täielikult riik ja teiseks on neil mitmeid soodustusi. Näiteks saavad nad tasuta sõita ühistranspordiga, kasutada muid teenuseid, mille maksumus kaetakse eritasudega.

Tulumaks sõjaväelastele

Sarnaselt teistele Venemaa kodanikele peavad sõjaväelased maksma tulumaksu, mille suuruseks on fikseeritud 13 protsenti. Selle suurus aastatel 2016-2017 ei tõuse vaatamata sellele, et palgatase on oluliselt kasvanud.

Tulumaks arvutatakse töövõtjatelt ja ajateenijatelt palgaarvestuse ajal, mis välistab vajaduse iseseisvalt ühendust võtta vastavate ametiasutustega, kulutada aega maksuameti külastamiseks.

Lisaks maksudele vähendavad need palka ja erinevaid mahaarvamisi, mida saab teha mis tahes muust individuaalne. Need sisaldavad:

• elatisraha endine naine või alaealised lapsed, kelle suurus võib ulatuda 25, 33 või 50 protsendini rahalisest toetusest;
• sõdurile kohtumäärusega kehtestatud mahaarvamised. See võib olla näiteks õigeaegselt tasumata trahv või viivislaenu maksed;
• maksusoodustused, mida me eespool mainisime.

Parim viis sõduripalga täpseks arvutamiseks

Kas te pole matemaatikaga liiga sõbralik või lihtsalt ei saa endale lubada väärtuslikku aega raisata rahalise toetuse suuruse arvutamiseks koos kõigi artiklis loetletud toetuste ja mahaarvamistega? Interneti ja kõrgtehnoloogia ajastul võtab see protsess aega vaid mõne minuti, ilma et peaksite otsima paberitükki, pastakat või iidset aabitsat.

Sellel lehel on kalkulaator sõjaväelaste rahaliste toetuste arvutamiseks. Selle abil saate teha arvutusi, võttes arvesse kõiki olemasolevaid koefitsiente. Näiteks kui soovite teada, millist palka teil on õigus saada, siis piisab, kui sisestate sõltuvalt palgaliigist teie auastme, auastme, koefitsiendi või kvalifikatsiooni. Samuti saate teada, millises suuruses igakuised lisatasud on Teil õigustatud, näiteks ajateenistuse eritingimuste toetus, riigisaladuse kaitse struktuuriüksuste (PSGT) staaži protsenditoetus. , staažitoetust (LL) ja igakuist hüvitist juriidilise kõrgharidusega ja juriidilisel erialal ametikohal töötav sõjaväelane.

Sõjaväelaste rahalise toetuse muudatused 2018. aastal

Olulised mõisted Selles valdkonnas saab keskseks mõisteks mõiste sõdur – see on isik, kes on riigi ajateenistuses. Rahaline toetus See on sõjaväelase töötasu, mis koosneb mitmest näitajast.Staaž See on kaitseväelase staaži näitaja, mis on pidev ja vastab kehtestatud tööaastate piirnormidele. Seetõttu on selle pensioniliigi puhul ette nähtud toetusi ja toetusi Palk See on iga kuu töötasu suurus.
Selle kontseptsiooni teine ​​nimetus on tariifimäär. See on sama palk vastavalt palgale, mis koguneb vastavalt töötaja ametikohale. Kuid sellel palgal on ka selline valik nagu sõjaväelise auastme eest tasumine Interneti-kalkulaator See on Interneti-teenus, mis võimaldab teil automaatselt arvutada sõjaväelase palga.

Palgakalkulaator

Boonus klassi kvalifikatsiooni eest ... Valige kvalifikatsioonikategooria 5 protsenti - kolmandale klassile 10 protsenti - teisele klassile 20 protsenti - esimesele klassile 30 protsenti - meistriklassile 0% ülisalajane" 25% "eriline tähtsus" 65% "eriline tähtsus" 0% sõjaväeteenistuse hüvitis 0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%55%60%65 %70 %75 %80 %85 %90 %95 %100% 0% Igakuine lisatasu elu- ja terviseriskiga otseselt seotud ülesannete täitmise eest rahuajal 0%10%20%30%40%50%60%70% 80%90%100% 0% Boonus kohusetundliku ja tõhusa eest ametiülesannete täitmine 0%5%10%15%20%25%30%35% 0% Protsentuaalne lisatasu staaži eest riigisaladuse kaitse struktuuriüksustes (PSGT) …

Sõjaväelaste toetus

Kuid kõik täpsed näitajad sõltuvad ka sellest, mitu aastat sõjaväelane siseministeeriumi teenistuses veetis. Oluliselt suuremaid tasusid võivad saada need sõjaväelased, kes on siseministeeriumi ridades teeninud üle 20 aasta. Nii ulatuvad sellised summad mõnikord kuni seitsme sõduri palgani.

Siin tasub kaaluda sellist näitajat nagu sõjaväe auaste. Mida kõrgem see on, seda suurem on töötaja palk. Sellest tulenevalt, kui vallandamisel makstava tasu arvutamine algab, saab kõrgema auastmega ja vähema teenistusaastaga sõjaväelane kõrgemat toetust kui need, kes pole oma kvalifikatsiooni tõstnud.

Tähelepanu

Samuti võib maksta lisatasu kolme kuu töötasu ulatuses. Kuid selle summa suurus sõltub otseselt töötaja saavutustest. Milliseid dokumente on vaja Toetuse arvutamisel dokumente esitama ei pea.

Palga vormistamisega tegeleb iseseisvalt väeosa raamatupidamine.

Vene Föderatsiooni sõjaväelaste rahalise toetuse arvutamine 2018. aastal

ATS-i tõstmine klassi kvalifikatsioonile (lennupersonal) Või koefitsient ATS-ile ... Valige veerand / kategooria või koefitsient 10 protsenti 15 protsenti 20 protsenti 30 protsenti 40 protsenti koefitsient 50 protsenti koefitsient 60 protsenti koefitsient 70 protsenti koefitsient 80 protsenti koefitsient 90 protsenti koefitsient 100 % 0% )**,*** ... Valige sõjaväeline auaste Eramees / Meremees / Vanemmadrus Nooremseersant / Alamohvitser 2 artiklitSeersant / Alamohvitser 1 artikkel Vanemseersant / Vanemallohvitser Seersant Major / Laeva peaallohvitser lipnik / Midshipman Vanemlipnik / Ohvitser Nooremleitnant Vanemleitnant Kapten / kaptenmajor / kapten 3. auaste kolonelleitnant / kapten 2. auaste kolonel / kapten 1. auaste kindralmajor / kontradmiral kindralleitnant / viitseadmiral kindralkolonel / admiral Vene Föderatsiooni admiral / armee admiral.
ATS-i tõstmine klassi kvalifikatsioonile (lennupersonal) Või koefitsient ATS-ile ... Valige veerand / kategooria või koefitsient 10 protsenti 15 protsenti 20 protsenti 30 protsenti 40 protsenti koefitsient 50 protsenti koefitsient 60 protsenti koefitsient 70 protsenti koefitsient 80 protsenti koefitsient 90 protsenti koefitsient 100 % 0% )** ... Valige sõjaväeline auaste Eramees / Meremees Ettevõte / Vanemmadrus Nooremseersant / Alamohvitser 2 artiklitSeersant / Alamohvitser 1 artikkelVanemseersant / Vanemallohvitser / Vanemallohvitser / Laevapealik Ohvitser Lipnik / Kesklaevamees Vanemmadrus Vanemveebel / Vanemohvitser / Vanemseersant / Vanemohvitser Kaptenleitnant / kaptenleitnantmajor / kapten 3. auaste kolonelleitnant / kapten 2 kapten 1. auaste kindralmajor / kontradmiral kindralleitnant / aseadmiral kindralpolkovnik / armee kindraladmiral / laevastiku admiral Vene Föderatsiooni marssal0 rub.

Relvajõudude uus nägu

ATS-i tõstmine klassi kvalifikatsioonile (lennupersonal) Või koefitsient ATS-ile ... Valige veerand / kategooria või koefitsient 10 protsenti 15 protsenti 20 protsenti 30 protsenti 40 protsenti koefitsient 50 protsenti koefitsient 60 protsenti koefitsient 70 protsenti koefitsient 80 protsenti koefitsient 90 protsenti 100% 0% ), ... Sõjalise auastme valimine Eramees, madrus Ettevõte, vanemmadrus Nooremseersant, töödejuhataja 2 artiklitSeersant, töödejuhataja 1 artikkel Vanemseersant, vanemmeister Meeskond, vanemmeister lipnik, vanemohvitser, vanemvanem, vanemvanemohvitser, vanemveebel, vanemleitnant, vanemleitnant, vanemleitnant kapten 3. auaste kolonelleitnant, kapten 2 1. auaste kindralmajor, kontradmiral kindralleitnant, aseadmiral kindralpolkovnik, armee kindraladmiral, laevastiku admiral Vene Föderatsiooni marssal 0 rub.
Siin tuleb kaaluda mõningaid funktsioone. Niisiis sisaldab kiireloomuliste sõjaväelaste palga koosseis:

• palga suurus;
• lisasummad kvalifikatsiooni, koolitustaseme järgi.

Teadmiste eest võib lisanduda ka lisatasusid võõrkeeled, rasked teenistustingimused. Nende hüvitiste protsendid on standardsed ja nende suuruse määrab väeosa juhtkond või määrab kindral. Kui töötaja on läbinud kiireloomulise koolituse, võib ta loota oma sularahamaksete täielikule indekseerimisele. Ja mis puudutab rahalist toetust ennast, siis seda makstakse kaks korda. Vallandamisel Sõjaväelase vallandamine näeb ette mitme rahalise toetuse maksmist.

Tavaliselt on need kaks töötaja palka - neile, kes on teenistuses töötanud kuni 20 aastat.

Sõduri 2018. aasta rahalise toetuse arvutamine kalkulaator

Lepingu alusel Siseministeeriumis teenuslepingu sõlmimisel tuleb arvestada, et arvestusvalemi aluseks on 2011. aastal vastu võetud õigusakt. Selle dokumendi kohaselt kehtestati, et need kodanikud, kes ei ole varem sõjaväelist väljaõpet läbinud, saavad miinimumpalga määrasid. Seega on erineva auastmega sõjaväelaste palgad järgmised: Reamehed saavad keskmiselt 17 tuhat rubla Minimaalse väljaõppe läbinud seersandid saavad 20 tuhat rubla. Lisaks viiakse tekkealgoritm läbi järk-järgult - mida kõrgem on auaste, seda suurem makse. Maksimaalne väljamakse summa ulatub 50 tuhande rublani. Kuid väärib märkimist, et aja jooksul hakkavad sellised töötajad saama lisatasusid erinevate teenuse saavutuste eest jne. Valve Ajateenistuse puhul on ette nähtud ka maksed.

Kindralstaap) 34 tariifikategooria (lennubaasi ülem) 35 tariifikategooria (korpuse ülem) 36 tariifikategooria (UMC juhi asetäitja) 37 tariifikategooria (armeeülema asetäitja) 38 tariifikategooria (GU asejuht) 39 tariifikategooria ( laevaeskadrilli komandör) 40 tariifikategooria (armee ülema esimene asetäitja) 41 tariifikategooria (vägede ülema asetäitja) 42 tariifikategooria (peastaabi peadirektoraadi ülem) 43 tariifikategooria (väejuhataja asetäitja). VI MO) 44 tariifikategooria (armee ülem) 45 tariifikategooria (sõjalise väljaõppe teaduskeskuse juht)46 tariifikategooria (relvajõudude ülemjuhataja asetäitja)47 tariifikategooria (sõjaväeringkonna ülem)48 tariifikategooria ( Relvajõudude ülemjuhataja)49 tariifikategooria (Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi asetäitja)50 tariifikategooria (Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi esimene asetäitja) 0 rub.

2018. aasta sõduri töötasu kalkulaator

Info

Ja see põhineb: Dokumente nõutakse ainult siseministeeriumist vallandamise korral:

• passi dokument;
• tööajalugu;
• tõend maksete summa kohta;
• saavutusauhinnad.

Nendest paberitest piisab standardprotseduur pensionihüvitise registreerimine teenistuse eest vastavas sõjaväedirektoraadis. Kas kaitseväelase hüvitist on võimalik internetis arvutada? Jah, sarnane protseduur piisavalt lihtne teha. Piisab, kui välja selgitada sellised palganäitajad nagu:

• palgad;
• lisatasude saadavus ja suurus.

Tariifiplaani saate kasutada ka üldise ettekujutuse saamiseks maksete suurusest.

Järgmiseks peate leidma elektroonilise kalkulaatori. Tavaliselt näevad need välja järgmised: Arvutuste jaoks on oluline kasutada ainult värsket teavet ja kontrollida arvutusi vigade suhtes.