Miinimumpalk on huvitav asi. Mõnes riigis võimaldab see hästi elada, samas kui teiste kodanikel ei jätku sellest isegi kõige vajalikumate asjade jaoks. Portaal "ZagraNitsa" piilus teiste inimeste rahakotti ja uuris, milline on maailma eri riikide elanike miinimumsissetulek

Suurbritannia

Miinimumpalk on 1545 eurot (1247 naela) kuus.

Minimaalne tunnitasu on 8,6 eurot (7,2 naela).

Foto: shutterstock 2

Prantsusmaa

Alampalk on 1458 eurot kuus.

Tunnitasu alammäär on 9,47 eurot.

Foto: shutterstock 3

Holland

Alampalk on 1524 eurot kuus.

Tunnitasu alammäär on 9,26 eurot.

Foto: shutterstock

Luksemburg

Alampalk on 1929 eurot kuus.

Tunnihind - 11,1 eurot.

Foto: shutterstock 5

Saksamaa

Alampalk on 1473 eurot kuus.

Tunnitasu alammäär on 8,51 eurot.

Foto: shutterstock 6

Belgia

Alampalk on 1502 eurot kuus.

Tunnitasu alammäär on 8,94 eurot.

Foto: shutterstock 7

Hispaania

Alampalk on 655 eurot kuus.

Minimaalne tunnitasu - 5,08 eurot

Foto: shutterstock 8

Slovakkia

Alampalk on 405 eurot kuus.

Tunnitasu alammäär on 2,33 eurot.

Foto: shutterstock

Venemaa

Miinimumpalk on 84 eurot (6120 rubla) kuus.

Minimaalset tunnitasu ei ole.

Foto: shutterstock 10

Soovitan tutvuda miinimumpalgaga erinevates maailma riikides. See on miinimumpalk 1 töötunni eest.

Austraalia on miinimumtunnipalga poolest maailmas esikohal. Mis pole üllatav, arvestades kontinendi erakordselt kõrget elatustaset. Tootjad on aga viimasel ajal kurtnud, et maailma toorainehindade kokkuvarisemine on tekitanud Austraalia majandusele märkimisväärset kahju.

Hiinas pole ühtset riiklikku miinimumpalka. Minimaalne tunnipalk määratakse provintsi ja majandusvööndi kaupa. Kõige tagasihoidlikum näitaja on Venemaa piiril asuvas kirdeosas Heilongjiangi provintsis (8 jüaani). Ja näiteks Shanghais on see üle kahe korra kõrgem ja ulatub 18 jüaanini

Keskmine tunnipalk on Jaapanis 780 jeeni (475 rubla) tunnis. Samal ajal langeb see mõnes prefektuuris alla 700 jeeni ja Tokyos ulatub 900 jeeni. Tänavu oodatakse keskmise tõusu veel 3 protsenti.

Brasiilias kehtestas tunnipalga miinimumpalga 1930. aastatel president Getúlio Vargas. Iga osariik võib kehtestada oma miinimumpalga, kuid see ei tohi olla väiksem kui föderaalpalk.

Kurioosne, et Saksamaal, kus sotsiaaldemokraatia traditsioonidel on 150-aastased juured, tekkis tunnipalk alles 2014. aastal. Kuid sellest sai kohe üks maailma suurimaid.

Colombias on äärmiselt madal miinimumpalk, mis üldiselt vastab tema kui üsna vaese riigi positsioonile, mis on suuresti seotud põllumajandussektoriga, kus töötajad teenivad põhimõtteliselt vähe.

Fotol näidatud kujund vananeb kahe nädala pärast. Alates 1. aprillist saavad britid minimaalselt 7,2 naela tunnis. See tõus saab olema ajaloo üks märkimisväärsemaid.

Viimase 20 aasta jooksul on miinimumtunnipalk Iisraelis kahekordistunud. Reaalarvestuses ei ole kasv aga selle perioodi suhteliselt kõrge inflatsiooni tõttu nii märkimisväärne.

Prantsusmaal on ka töötajate sotsiaalkindlustus väga kõrgel tasemel. Miinimumpalga poolest jääb riik Austraaliale vaid veidi alla. Kuid alla 18-aastased kodanikud saavad arvestada vaid 80% deklareeritud 9,6 eurost.

Poola miinimumpalga määrad on Euroopa Liidu madalamad. Samas on hinnad selles riigis Euroopa keskmisest oluliselt madalamad.

Lõuna-Korea on vaatamata viimase 40–50 aasta tohutule edule majanduses endiselt tagasihoidliku sotsiaalkindlustusega riik (võrreldes juhtivate arenenud riikidega). Korea miinimumpalk on peaaegu poole väiksem kui Euroopa riikides.

Taiwan sarnaneb paljuski Lõuna-Koreaga – selle ainsa erinevusega, et riigi majanduslik läbimurre algas paarkümmend aastat hiljem. Seetõttu jäävad taiwanlased sotsiaalsetes standardites endiselt maha arenenud "Aasia tiigritest". Kuid sealne miinimumpalk on 2,5 korda kõrgem kui Mandri-Hiinas.

USA-s kehtestati miinimumtunnipalk esmakordselt 1910. aastatel 13 osariigis. Riigi tasandil võeti selline seadus vastu 1938. aastal. Tunnihind on nüüd 7,25 dollarit, kuigi 29 osariigis on see näitaja kõrgem.

Kui palgastatistika Euroopa eri riikides ja kogu tsiviliseeritud maailmas võib suurt huvi pakkuda, on vaid kolm võimalust:

• lihtne uudishimu;
• akadeemiline huvi;
• uute elupaikade valik.

Esimesel kahel juhul piisab üldistest andmetest, kuid kui eesmärgiks on kolida uut elu otsima uude riiki, peaks info olema vaid täpne ja usaldusväärne.

Hoiatus võib tunduda üleliigne, netist on lihtne leida igasugust teavet ja sissetulekute hinnanguid kõigi maailma nurkade elanike kohta. Kuid tegelikkuses on need sagedamini reklaamikäigud kui tõelised juhtumite väljapanekud. Reaalarvudel on veidi erinevad omadused.

Lihtne osariikide keskmise palga arvutamine, mille teostavad kohalikud statistikaametid, on kogu elanikkonna sissetulekute aritmeetiline keskmine. Teisisõnu:

1. Nad võtavad nimekirja kõigist olemasolevatest kutsealadest, ametikohtadest, riigi poolt ametlikult registreeritud erialadest.
2. Lisage kõik loendis olevad tulud.
3. Jagage saadud summa postituste arvuga.

Selle tulemusena saadakse andmeid, mis on tegelikkusest kaugel. Nad ju liidavad ja jagavad mitte ühes valdkonnas töötavate, vaid suurfirmade tippjuhtide ja võimuešelonide ning kooli koristajate raha. Pole üllatav, et arvud tekitasid nii suurt nördimust siis äärealade elanikes, kes pole kunagi nii suurt rahasummat käes hoidnud.

Paremad arenenud statistikakeskused, mis arvutavad maailma keskmisi palku, proovivad esmalt läbi viia olemasolevate sotsiaalsete rühmade, tegevusalade, elukutsete põhjalikku seiret, et vigu minimeerida. Siiski langeb tegelikkus arvutuste tulemustest oluliselt välja. Lisaks arvutatakse keskmine kuusissetulek tavaliselt ilma maksusoodustusi, sotsiaalmakseid ja muid mahaarvamisi arvesse võtmata. Seetõttu on arvud olenevalt osariigist veel 10-40% üle hinnatud.

Järeldus: valitsuste endi poolt ametlikult kinnitatud keskmised palgad on peaaegu alati kallutatud, parem on sellele teabele tugineda ettevaatlikult.

Rahvusvaheline statistika

Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) hinnangud on tõele lähemal. Tema koostatud edetabelid põhinevad üksikasjalikul uuringul olukorra kohta 70 maailma piirkonnas, mille majandus on kõige edukam. Lõplik näitajate tabel on nimekiri, kus ülemised read on hõivatud kõige kasumlikumate riikidega ja seejärel väärtuste kahanevas järjekorras. Arvutuste rahaühikuks valiti USA dollar, kuid seda kohandati asjaoluga, et erinevates osariikides saate 1 dollari eest osta erineva koguse kaupa. Seega ei kajasta andmed kogukasumlikkust kõigi riikide taustal korraga, vaid konkreetse piirkonna tööjõupalga ostukaalu, lähtudes kodumaiste hindade ja keskmise kasumi suhtest.

Kuidas rahvusvaheline statistika töötab:

• arvesse võetakse ainult töötajate töötasu;
• arvestatakse töömasside taset, kvalifikatsiooni ja kogemusi;
• Arvestustest on välja jäetud ärimehed, eraettevõtjad, töötushüvitise saajad, invaliidsus, pensionärid.

Top 10 riiki, kus on parimad palgad

Tähtis! Allolevad arvud võivad ametlikust statistikast veidi erineda.

Fakt on see, et ILO reiting avaldatakse igal aastal, kuid tegelikult koostatakse see mitme varasema aasta andmete põhjal. Pealegi saab eri riikide palku võrrelda erinevate aastate lõikes. Isegi regulaarselt uuendatavas Vikipeedia artiklis koos reitingutabeliga on eraldi veerg andmete asjakohasuse kuupäevaga. Selle põhjuseks on töötlemist vajava teabe hiiglaslikud mahud, aga ka erinevate riikide statistika ebaühtlane laekumine.

Sellest tulenevalt teenivad kõige rohkem Skandinaavia piirkonna kodanikud, lääneeurooplased, Põhja-Ameerika mandri elanikud, Austraalia Ühenduse elanikud, jaapanlased ja lõunakorealased. Samal ajal ei lange TOP-5 väärtused alla 4500 dollari, samas kui TOP-10 väärtused ei lange alla 3000 dollari.

Võrdluseks on toodud tabeli viis viimast elementi.

Reaalne sissetulek

Pärast ametliku reitingu uurimist on parem välja hingata ja vaadata asjade tegelikku seisu. Fakt on see, et reiting ei võta makse arvesse ja need on igas osariigis erinevad. Kui vaadata arvnäitajad puhaskasumi osas üle, siis 2019. aasta pilt muutub veidi.

7000 dollariga esikohal olev Norra kaotab maksudena ligi poole summast, seega õnnestub neil seal keskmiselt kätte saada umbes 3000 dollarit.

Austraalia – ka austraallased saavad pärast makse vaid poole reitinguga deklareeritud 5000 dollarist. Roheline kontinent hoiab aga järjekindlalt kõige kallima miinimumtunnitasu latti.

Austraalia keskmise palga statistika, Austraalia dollarid nädalas

Uus-Meremaa – seal on väga säästlik maksusüsteem paljude tingimuste ja soodustustega. Seetõttu pole peaaegu mingit maksimaalse või minimaalse kasumi kontseptsiooni. Igaüks saab palka vastavalt oma tööinnukuse astmele ja võib öelda, et uusmeremaalaste keskmine palk on maailma parim.

Miinimumpalga statistika Uus-Meremaal, Uus-Meremaa dollarid tunnis

Saksamaa – omades algselt peaaegu sama 4600 dollarit kui USA-l, saavad sakslased netoraha "ainult" 2800 dollarit. Kuid maksupoliitika näeb ette individuaalse lähenemise igale maksumaksjale, võttes hoolikalt arvesse kõiki eluga kaasnevaid tegureid. Ka 2015. aastal võeti vastu miinimumpalga suuruse seadus. Edaspidi peaks Saksamaal tunnitasu olema alates 10 USD. ja veel. Töötajad, kelle kuusissetulek on 1200–1700 dollarit, liigitatakse madala sissetulekuga töötajateks ja 1100 dollariga kuus elavaid inimesi loetakse allapoole vaesuspiiri.

Saksamaa keskmise palga statistika, eurot kuus

Kanada – kohalik valitsus ei luba tööviisaga saabunud kodanikel ja immigrantidel maksta vähem kui 10 dollarit tunnis või 1500 dollarit kuus. Virmaliste maksud pole aga just kõige meeldivamad – 3500 dollarit reitingust muutub tegelikult elatusrahaks.

Jaapan – on röövellikud maksud ja väga paindlik maksusoodustuste süsteem. Maksustamine võib ulatuda 68%-ni tasudest, soodustused võivad neid alandada 40%-ni. Kadestamisväärse sissetuleku “kompenseerib” väga kallis elu, rabades isegi jõukaid Ameerika turiste.

Prantsusmaa – maks hammustab siin üle 1000 dollari suuruse keskmise sissetuleku pealt, kuid ülejäänud 2500 dollariga elavad prantslased tänu sissetulekute ja hindade heale tasakaalule üsna korralikult. Miinimumpalga piirmäär, sh lihttöölised ja välismaalaste töö -1600 dollarit kuus.

Itaalia – maksud on väga madalad, kuid suurem osa elanikkonnast saab tegelikult kuus veidi rohkem kui 1300 dollarit. Üliõpilased või immigrandid ja veelgi vähem (kuni 1000 dollarit). Naistele makstakse 20% vähem palka kui meestele.

Lõuna-Korea – pärast riigikassa täiendamist saab keskmine lõunakorealane rohkem kui jaapanlane. Kui kaevate sügavamale, koosneb see arv kindlast sissetulekust 3000 dollarist ja minimaalsest 400 dollarist. Ja ometi on see erinevus palju väiksem kui USA-s, Venemaal või Jaapanis.

Kokku näevad korrigeeritud kõrgeimad palgad maailmas välja sellised:

1. Uus-Meremaa - 4000 dollarit.
2. USA - 3500 dollarit.
3. Norra - 3300 dollarit.
4. Saksamaa - 2800 dollarit.
5. Itaalia - 2600 dollarit.
6. Austraalia - 2,4-2,6 tuhat dollarit.
7. Prantsusmaa - 2500 dollarit.
8. Lõuna-Korea - 2400 dollarit.
9. Jaapan - 2000 dollarit.
10. Kanada - 1500 dollarit.

Kes saab erialalt kõige rohkem palka?

• Norra maksab kõige rohkem arstidele, IT-spetsialistidele, programmeerijatele, õlimeestele;
• Austraalias saavad suurlinna elanikud hästi ja tasmaanlased vähe, arstid ja programmeerijad on kõrgelt hinnatud;
• Uus-Meremaa maksab kõige rohkem juristidele ja arstidele;
• USA maksab inseneridele, õpetajatele, arstidele, politseinikele, kõrgtehnoloogilistele spetsialistidele kallilt;
• sakslased annavad hea meelega suurt sissetulekut andekatele arvutiteadlastele, finantsistidele, arstidele, kindlustusspetsialistidele;
• Kanada armastab ehitajaid, arvutiteadlasi, veokijuhte, insenere, kokki, naftamehi, juriste;

• jaapanlased on traditsiooniliselt ebatavalised – lisaks tavalistele arvutiteadlastele, kellel on elektroonikainsenerid, disainerid, müüjad, arhitektid, reklaamigeeniused, teenivad Jaapanis head raha PR-inimesed;
• IT-spetsialistidel on õigus saada kuni 4000 dollarit kuus, sama summa paistab ka raamatupidajatele ja tootmises võite teenida üle 3000 dollari.

Üldiselt tunnistati 2019. aasta palgad Euroopas kõrgeimaks järgmistel erialadel:

1. Insener-ökonomist (alates 20 tuhandest dollarist Belgias kuni 40 tuhande dollarini Šveitsis).
2. IT-spetsialist (alates 20 tuhandest dollarist Belgias, Itaalias kuni 40 tuhande dollarini Šveitsis).
3. Advokaat (alates 18 tuhandest Belgias kuni 40 tuhande dollarini Šveitsis, Saksamaal).

Madala miinimumpalga riigid

Maailma töötasude statistikat uurides tuleb tähele panna, et lisaks lihtsale personaliarvestusele on olemas ka selline asi nagu tunnipalganäitajad. Nii et teise võimsuse puhul võib see näitaja olla väga kõrge, kuid tööpäeva pikkus on väike, seega on kogukasum väike.

Lisaks on mõnel riigil väga suur erinevus ülemise ja alumise palgaläve vahel. Näiteks Hiina keskmised näitajad koosnevad riigiteenistujate ja vabrikutööliste töötasust, esimeste andmed on aga 6 korda suuremad kui teise statistika. Pealegi hõlmasid arvutused ka kõrgemaid ametnikke, kelle kasum on 100 korda suurem miinimumist.

Järeldus: rahva madal miinimumsissetulek ei tähenda alati madalat ostujõudu, samuti ei tähenda see, et kõrged keskmised, rahva üldist rikkust.

Palkade tunnused osariikides

Tasub teada, et ka pingutused reitingutes märgitud töötasu saamiseks on erinevate töötajate puhul erinevad. Ameeriklased, venelased, jaapanlased peavad statistika põhjendamiseks töötama igal nädalal vähemalt 40 tundi (venelaste jaoks on see 1 dollar tunnis, rublades - vahetuskursi järgi). Prantslastele piisab selleks 35 tunnist, vietnamlastele, keenialastele, filipiinlastele - kõik 48-55 tunnist.

Sama kehtib ka puhkuse kohta.

• töötades 55 tundi nädalas, on filipiinlastel õigus saada ainult 5 päeva puhkust aastas;
• Mehhiko, Singapur puhkab 6-7 päeva aastas;
• jaapanlastel on õigus saada 10 päeva puhkust;
• jaapanlastega sama koormaga puhkavad venelased 24 päeva;
• Taanist, Panamast ja Madagaskarilt pärit töötajad "kõnnivad" 30 päeva järgmisest puhkusest.

Nii selgub, et uue elukoha valikul ei piisa teadmisest, kui palju saavad eurooplased ja teiste maailma riikide kodanikud. Sama oluline asjaolu on töö- ja puhketingimused.

Kui leiate vea, tõstke esile mõni tekstiosa ja klõpsake Ctrl+Enter.

Hiinas pole ühtset riiklikku miinimumpalka. Minimaalne tunnipalk määratakse provintsi ja majandusvööndi kaupa. Kõige tagasihoidlikum näitaja on Venemaa piiril asuvas kirdeosas Heilongjiangi provintsis (8 jüaani). Ja näiteks Shanghais on see üle kahe korra kõrgem ja ulatub 18 jüaanini

USA-s kehtestati miinimumtunnipalk esmakordselt 1910. aastatel 13 osariigis. Riigi tasandil võeti selline seadus vastu 1938. aastal. Tunnihind on nüüd 7,25 dollarit, kuigi 29 osariigis on see näitaja kõrgem.

Keskmine tunnipalk on Jaapanis 780 jeeni (475 rubla) tunnis. Samal ajal langeb see mõnes prefektuuris alla 700 jeeni ja Tokyos ulatub 900 jeeni. Tänavu oodatakse keskmise tõusu veel 3 protsenti.

Brasiilias kehtestas tunnipalga miinimumpalga 1930. aastatel president Getúlio Vargas. Iga osariik võib kehtestada oma miinimumpalga, kuid see ei tohi olla väiksem kui föderaalpalk.

Kurioosne, et Saksamaal, kus sotsiaaldemokraatia traditsioonidel on 150-aastased juured, tekkis tunnipalk alles 2014. aastal. Kuid sellest sai kohe üks maailma suurimaid.

Colombias on äärmiselt madal miinimumpalk, mis üldiselt vastab tema kui üsna vaese riigi positsioonile, mis on suuresti seotud põllumajandussektoriga, kus töötajad teenivad põhimõtteliselt vähe.

Fotol näidatud kujund vananeb kahe nädala pärast. Alates 1. aprillist saavad britid minimaalselt 7,2 naela tunnis. See tõus saab olema ajaloo üks märkimisväärsemaid.

Austraalia on miinimumtunnipalga poolest maailmas esikohal. Mis pole üllatav, arvestades kontinendi erakordselt kõrget elatustaset. Tootjad on aga viimasel ajal kurtnud, et maailma toorainehindade kokkuvarisemine on tekitanud Austraalia majandusele märkimisväärset kahju.

Viimase 20 aasta jooksul on miinimumtunnipalk Iisraelis kahekordistunud. Reaalarvestuses ei ole kasv aga selle perioodi suhteliselt kõrge inflatsiooni tõttu nii märkimisväärne.

Prantsusmaal on ka töötajate sotsiaalkindlustus väga kõrgel tasemel. Miinimumpalga poolest jääb riik Austraaliale vaid veidi alla. Aga alla 18-aastased kodanikud saavad arvestada vaid 80 protsendiga deklareeritud 9,6 eurost.

Poola miinimumpalga määrad on Euroopa Liidu madalamad. Samas on hinnad selles riigis Euroopa keskmisest oluliselt madalamad.

Lõuna-Korea on vaatamata viimase 40–50 aasta tohutule edule majanduses endiselt tagasihoidliku sotsiaalkindlustusega riik (võrreldes juhtivate arenenud riikidega). Korea miinimumpalk on peaaegu poole väiksem kui Euroopa riikides.

Taiwan sarnaneb paljuski Lõuna-Koreaga – selle ainsa erinevusega, et riigi majanduslik läbimurre algas paarkümmend aastat hiljem. Seetõttu jäävad taiwanlased sotsiaalsetes standardites endiselt maha arenenud "Aasia tiigritest". Kuid sealne miinimumpalk on 2,5 korda kõrgem kui Mandri-Hiinas.

See on minimaalne pangatähtede kogus, mille tööandja maksab konkreetses riigis töötajale selle riigi vastavate õigusaktidega kehtestatud tööaja (tund, päev, nädal, kuu) eest. Mõelge erinevate riikide miinimumpalga küsimusele maailmas.

Üldine informatsioon

Maailma miinimumpalk peaks ideaalis olema piisav, et katta inimese põhivajadused materiaalses, sotsiaalses ja kultuurilises mõttes. Selle kehtestamisel võetakse arvesse ka seda, et töötajal on perekond ja lapsed, keda ta peab koolitama. Praegu käivad paljudes maailma riikides vaidlused miinimumpalga suuruse üle.

Üldjuhul on maailma riikides miinimumpalk kehtestatud kas tunni- või kuus vastava riigi valuutas, näiteks pole tööandjal õigust maksta Suurbritannias alla 7,06 dollari tunnis. Selle palga suurus on riigiti väga erinev.

Tavaliselt annab riikide valitsus igal aastal välja dekreedi miinimumpalga tõstmiseks. Selle põhjuseks on maailmas valitsev inflatsioon, mis "sööb" ära raha ostujõu.

Taust

Maailma esimene miinimumpalk kehtestati Austraalias Victoria osariigis 1890. aastal töötajate streikide tulemusena, kes nõudsid tehtud töö eest ametlikku miinimumpalka.

Sellest ajast peale hakkasid erinevad kollektiivid ja töötajate rühmad austraallaste eeskujul taotlema oma riikides miinimumpalga kehtestamist. Seetõttu reguleerivad seda küsimust tänapäeval peaaegu kogu maailmas riikide õigusaktid.

Maailma eri riikides ametliku miinimumpalga kehtestamise idee seisneb selles, et kui inimene töötab, siis peab ta saama piisavalt raha, et tal oleks piisavalt toitu, riideid, reisi- ja majutusvõimalust perele ning haridust. tema lapsed. Sellise palga kehtestamine koos tööpäeva pikkuse ja töönädala regulatsiooniga kuulus vastava riigi tööseadustiku seaduste hulka. Nende meetmete eesmärk on parandada töötavate perede eluolu ja tugevdada keskklassi kui olulist kihti vaeste ja rikaste vahel.

Miinimumpalga kehtestamise eelised

On erinevaid majandusteooriaid, mis on käsitlenud maailmas ametlikult kehtestatud miinimumpalga mõju riigiti vastava riigi majandusarengule. Positiivsete mõjude hulgas on järgmised:

• Halvasti ja ebaõiglaselt tasustatud töökohtade arvu vähendamine, mida võib pidada ekspluateerivaks.
• Paljude inimeste sõltuvuse vähendamine erinevatest toetustest ja sotsiaaltoetustest, mis omakorda loob võimaluse riigi elanikele maksukärped.
• Madala kvalifikatsiooniga füüsilise töö valdkonna töötajate arvu vähendamine ja kõrgelt kvalifitseeritud tööjõu tagastamise efektiivsuse suurendamine.

Negatiivne majanduslik mõju

Siiski on miinimumi kehtestamisega seotud mõned negatiivsed punktid, sealhulgas järgmised:

• töötute arvu kasv miinimumpalka saavate seas;
• keskmine palk väheneb;
• mitteametlikult töötavate inimeste arvu kasv;
• paljude toodete ja teenuste jaoks.

Lisaks suureneb erinevate alampalga küsimustega seotud hagide arv.

austraalia mandril

Austraalias on maailma kõrgeim miinimumpalk. Seega on 1. juulil 2016 määratud 17,70 Austraalia dollarit tunnis, mis 38-tunnise töönädalaga annab 2200 USA dollarit ehk 2057 eurot kuus.

Siin riigis on ka maksmise viis erinev, kuna eraettevõttes maksab iga tööandja palka neljapäeviti, riigiettevõttes aga iga kahe nädala tagant. Lisaks on igal töötajal õigus saada täispalka 6 haiguspäeva eest aastas, samuti 4 nädalat tasustatud puhkust.

Maailma miinimumpalga edetabelis esikohal olevas Austraalias on tavaks 38 miinimumtunni asemel 40 tundi nädalas töötada. Lisaks tavapärasele süsteemile: 5 tööpäeva ja 2 vaba päeva on siin riigis populaarne ka süsteem: 4 päeva 12 päeva töötundi ja 4 vaba päeva.

Kahe lapsega austraallane saab vaesuspiiri kohal elamiseks töötada vaid 6 tundi nädalas, kuna ta saab oma riigi valitsuselt palju muid hüvesid.

Euroopa riigid

Arvestades miinimumpalga küsimust maailmas, tuleks kõigepealt rääkida Euroopast. Selles maailma osas on miinimumpalk väga erinev. Euroopa Liidu 28 riigist on seadusega kehtestatud miinimumpalk vaid 22 riigis. Järgmised riigid on välistatud:

• Austria;
• Küpros;
• Taani;
• Soome;
• Itaalia;
• Rootsi.

EL-i riikide seas suurim miinimumpalk Luksemburgis, see on 2017. aasta seisuga 1998,59 eurot kuus. Bulgaaria väikseim miinimumpalk on vaid 235,20 eurot.

Euroopa Liidu majandusliidris - Saksamaal - kehtestati 2013. aastal töötasu alammääraks 8,5 eurot töötunni kohta, 2017. aastal oli see näitaja 8,84 eurot tunnis, mis vastab 1498 eurole kuus töönädala eest. 39,1 tundi.

Prantsusmaal kehtestati 2017. aastal, et töötamise miinimumpalk ei tohi olla väiksem kui 9,76 eurot tunnis, mis 35-tunnise töönädala juures vastab 1480,27 eurole kuus. Ühendkuningriigis on alates 1. aprillist 2017 üle 25-aastastele töötajatele kehtestatud 7,50 naela tunnis, mis vastab 1238,25 naelsterlingile kuus 38,1-tunnise töönädala juures.

Mis puudutab selliseid Euroopa riike nagu Taani, Island, Itaalia, Norra, Soome, Rootsi ja Šveits, siis nende puhul ei kehti maailma miinimumpalga kontseptsioon riikide kaupa, kuna riik seda küsimust neis ei reguleeri ning töötajad ja tööandjad otsustavad ise, millist palka on igas majandussektoris töö eest õiglane maksta.

USA

On võimatu käsitleda maailma miinimumpalga küsimust riikide kaupa ja mitte öelda midagi maailma ühe võimsaima majandusega riigi - USA - kohta. Selle Põhja-Ameerika osariigi seadusandlus kehtestab töö eest järgmise tasu:

• miinimumpalk;
• töötasu lisatöötundide eest;
• töötasu noortele, kes töötavad täis- või osalise tööajaga.

Lisaks kehtivad õigusaktid nii avalik-õiguslike kui ka eraettevõtete suhtes.

2013. aastal määrati miinimumpalgaks 7,25 dollarit tunnis, kuid igal osariigil on õigus määrata oma näitaja.

Lisatöötundide hüvitis ei tohiks olla väiksem kui 1,5-kordne tavapalk ja seda makstakse ainult siis, kui inimene töötas rohkem kui 40 tundi nädalas.

Aafrika mandril ja Aasias

Just Aafrikas ja mitmetes Aasia riikides on riike, kus on maailma madalaim palk. Nende riikide hulka kuuluvad Togo, Tšaad, Gabon, Etioopia, Kamerun, Uganda, Ghana Aafrikas ja Usbekistan, Tadžikistan, Afganistan, Mongoolia ja mõned teised Aasias.

Maroko on riik Aafrika mandril, kus on Lõuna-Aafrika järel kõrgeim miinimumpalk Aafrika riikides. Marokos oli selle 2012. aasta väärtus 219,92 eurot.

Aasias on miinimumpalga osas liider Jaapan. Tõusva päikese maal on alates 2016. aasta oktoobrist kehtestatud selleks väärtuseks 932 jeeni töötunni kohta. Lisaks reguleerivad õigusaktid töötlemise eest lisatasu ning riigipühadel töötamise lisatasude küsimusi. 2016. aastal oli jaapanlase aastane miinimumpalk 41 500 dollarit. Kuid mõned Jaapani linnad maksavad rohkem kui teised. Nii saate Tokyos töötamise eest rohkem tasusid, kus nad maksavad 9 USA dollarit tunnis.

Arvestades miinimumpalga küsimust maailmas, olgu öeldud, et Venemaal on see alates 2018. aastast võrdne 9489 rublaga kuus. Pealegi kasvas see näitaja 2017. aastaga võrreldes enam kui 20%.

Kuid lisaks miinimumpalga näitajale on olemas ka elatusmiinimumi mõiste ehk rahasumma, mida inimene vajab oma põhivajaduste rahuldamiseks. Venemaal oli 2017. aasta elatusmiinimum 11 163 rubla kuus ehk miinimumpalk on palju väiksem kui elatuspalk. President Vladimir Putini sõnul on 2019. aastaks plaanis need kaks näitajat võrdsustada.