Salaire minimum dans le monde. Salaire décent dans les pays du monde

Pour les automobilistes

Le salaire minimum est une chose intéressante. Dans certains pays, elle permet de bien vivre, tandis que les citoyens d'autres n'en ont pas assez même pour les choses les plus nécessaires. Le portail "ZagraNitsa" a jeté un coup d'œil dans les portefeuilles des autres et a découvert quel est le revenu minimum des résidents de différents pays du monde

Grande Bretagne

Le salaire minimum est de 1 545 euros (1 247 livres) par mois.

Le taux horaire minimum est de 8,6 euros (7,2 livres).

Photo: obturateur 2

France

Le salaire minimum est de 1458 euros par mois.

Le taux horaire minimum est de 9,47 euros.

Photo: obturateur 3

Pays-Bas

Le salaire minimum est de 1524 euros par mois.

Le taux horaire minimum est de 9,26 euros.

Photo: obturateur

Luxembourg

Le salaire minimum est de 1929 euros par mois.

Taux horaire - 11,1 euros.

Photo: obturateur 5

Allemagne

Le salaire minimum est de 1473 euros par mois.

Le taux horaire minimum est de 8,51 euros.

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Belgique

Le salaire minimum est de 1502 euros par mois.

Le taux horaire minimum est de 8,94 euros.

Photo: obturateur 7

Espagne

Le salaire minimum est de 655 euros par mois.

Taux horaire minimum - 5,08 euros

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Slovaquie

Le salaire minimum est de 405 euros par mois.

Le taux horaire minimum est de 2,33 euros.

Photo: obturateur

Russie

Le salaire minimum est de 84 euros (6120 roubles) par mois.

Il n'y a pas de taux horaire minimum.

Photo: obturateur 10

Je vous propose de vous familiariser avec le salaire minimum dans différents pays du monde. C'est le salaire minimum pour 1 heure de travail.

L'Australie est le leader mondial du salaire horaire minimum. Ce qui n'est pas surprenant, étant donné le niveau de vie exceptionnellement élevé sur le continent. Cependant, les fabricants se sont récemment plaints que l'effondrement des prix mondiaux des matières premières a causé des dommages importants à l'économie australienne.

Il n'y a pas de salaire minimum national unique en Chine. Les salaires horaires minimaux sont fixés par province et par zone économique. Le chiffre le plus modeste se situe dans la province nord-est du Heilongjiang, à la frontière avec la Russie (8 yuans). Et, par exemple, à Shanghai, il est plus de deux fois plus élevé et atteint 18 yuans

Le salaire minimum horaire moyen au Japon est de 780 yens (475 roubles) par heure. Dans le même temps, dans certaines préfectures, il tombe en dessous de 700 yens, et à Tokyo il atteint 900 yens. Cette année, la moyenne devrait augmenter de 3 % supplémentaires.

Au Brésil, le salaire minimum horaire a été fixé dans les années 1930 par le président Getúlio Vargas. Chaque État du pays peut introduire son propre salaire minimum, mais il ne peut pas être inférieur au salaire fédéral.

Il est curieux qu'en Allemagne, où les traditions de la social-démocratie ont des racines vieilles de 150 ans, le salaire minimum horaire n'apparaisse qu'en 2014. Mais il est immédiatement devenu l'un des plus grands du monde.

La Colombie a un salaire minimum extrêmement bas, ce qui correspond généralement à sa position de pays assez pauvre, largement lié au secteur agricole, où les travailleurs, en principe, gagnent peu.

Le chiffre indiqué sur la photo deviendra obsolète dans deux semaines. À partir du 1er avril, les Britanniques recevront un minimum de 7,2 £ de l'heure. Cette augmentation sera l'une des plus importantes de l'histoire.

Au cours des 20 dernières années, le salaire horaire minimum en Israël a doublé. Cependant, en termes réels, la croissance n'est pas si importante en raison de l'inflation relativement élevée au cours de cette période.

La France a également un niveau très élevé de sécurité sociale pour les travailleurs. En termes de salaire minimum, le pays n'est que légèrement inférieur à l'Australie. Mais les citoyens de moins de 18 ans ne peuvent compter que sur 80 % des 9,6 euros déclarés.

Les taux de salaire minimum en Pologne sont parmi les plus bas de l'Union européenne. Cependant, les prix dans ce pays sont nettement inférieurs à la moyenne européenne.

La Corée du Sud, malgré le formidable succès économique des 40-50 dernières années, reste néanmoins un pays à la sécurité sociale modeste (par rapport aux principaux pays développés). Le salaire minimum en Corée est presque la moitié de celui des pays européens.

Taïwan ressemble à bien des égards à la Corée du Sud, la seule différence étant que la percée économique du pays a commencé quelques décennies plus tard. Par conséquent, en termes de normes sociales, les Taïwanais sont toujours à la traîne des «tigres asiatiques» avancés. Mais le salaire minimum y est 2,5 fois plus élevé qu'en Chine continentale.

Aux États-Unis, le salaire horaire minimum a été légiféré pour la première fois dans les années 1910 dans 13 États. Au niveau national, une telle loi a été votée en 1938. Le taux horaire est maintenant de 7,25 $, bien que le chiffre soit plus élevé dans 29 États.

Il n'y a que trois options lorsque les statistiques salariales dans différents pays d'Europe et dans le monde civilisé tout entier peuvent être d'un grand intérêt :

simple curiosité;
intérêt académique;
sélection de nouveaux habitats.

Dans les deux premiers cas, des données générales suffisent, mais lorsque l'objectif est de déménager dans un nouveau pays à la recherche d'une nouvelle vie, les informations ne doivent être que précises et fiables.

L'avertissement peut sembler superflu, il est facile de trouver sur le net n'importe quelle information et cote de revenu de la population de tous les coins du monde. Cependant, en réalité, il s'agit plus souvent de coups publicitaires que d'un véritable étalage de caisses. Les nombres réels ont des caractéristiques légèrement différentes.

Un calcul simple des salaires moyens au sein des États, effectué par les agences statistiques locales, est la moyenne arithmétique des revenus de l'ensemble de la population. Autrement dit:

Ils dressent une liste de tous les métiers, postes, spécialités existants officiellement enregistrés par l'Etat.
Additionnez tous les gains de la liste.
Divisez le montant reçu par le nombre de publications.

En conséquence, des données sont obtenues qui sont loin de la réalité. Après tout, ils additionnent et divisent les revenus de ceux qui travaillent non pas dans un domaine, mais l'argent de la haute direction des grandes entreprises, des échelons du pouvoir et des nettoyeurs de l'école. Il n'est pas surprenant que les chiffres aient suscité autant d'indignation chez les habitants de la périphérie, qui n'ont jamais eu une telle somme d'argent entre les mains.

Les centres statistiques plus avancés qui calculent les salaires moyens dans le monde, tentent d'abord d'effectuer un suivi approfondi des groupes sociaux existants, des domaines d'activité, des professions, afin de minimiser les erreurs. Cependant, tout de même, la réalité se détache considérablement des résultats des calculs. De plus, le revenu mensuel moyen est généralement calculé sans tenir compte des déductions fiscales, des paiements sociaux et des autres déductions. Par conséquent, les chiffres sont surestimés de 10 à 40% supplémentaires, selon l'état.

Conclusion : les salaires moyens officiellement approuvés par les gouvernements eux-mêmes sont presque toujours biaisés, il vaut mieux se fier à cette information avec prudence.

Statistiques internationales

Les estimations de l'Organisation internationale du travail (OIT) sont plus proches de la vérité. Les graphiques compilés par elle sont basés sur une étude détaillée de la situation dans 70 régions du monde, dont l'économie est la plus prospère. Le tableau final des indicateurs est une liste où les premières lignes sont occupées par les nations les plus rentables, puis par ordre décroissant de valeurs. Le dollar américain a été choisi comme unité monétaire pour les calculs, cependant, ajusté pour le fait que dans différents États, vous pouvez acheter une quantité différente de marchandises pour 1 $. Ainsi, les données ne reflètent pas la rentabilité totale dans le contexte de tous les pays à la fois, mais le poids d'achat de la rémunération du travail pour une région particulière, sur la base du ratio des prix intérieurs et du profit moyen.

Comment fonctionnent les statistiques internationales :

seuls les salaires des salariés sont pris en compte ;
le niveau, les qualifications et l'expérience des masses laborieuses sont pris en compte ;
les hommes d'affaires, les entrepreneurs privés, les bénéficiaires d'allocations sociales de chômage, d'invalidité, les retraités sont exclus des calculs.

Top 10 des pays avec les meilleurs salaires

Important! Les chiffres ci-dessous peuvent légèrement différer des statistiques officielles.
Le fait est que le classement OIT est publié annuellement, mais en réalité il est établi sur la base des données de plusieurs années précédentes. De plus, les salaires dans différents pays peuvent être comparés pour différentes années. Même dans un article Wikipédia régulièrement mis à jour avec un tableau de notation, il y a une colonne séparée avec la date de pertinence des données. Cela est dû aux volumes gigantesques d'informations à traiter, ainsi qu'à la réception inégale des statistiques des différents pays.

En conséquence, les citoyens de la région scandinave, les Européens de l'Ouest, les résidents du continent nord-américain, les résidents du Commonwealth d'Australie, les Japonais et les Sud-Coréens gagnent le plus. Dans le même temps, les valeurs du TOP-5 ne descendent pas en dessous de 4 500 $, tandis que celles du TOP-10 ne descendent pas en dessous de 3 000 $.

Les cinq derniers éléments du tableau sont donnés à titre de comparaison.

Revenu réel

Après avoir étudié la cote officielle, il vaut mieux expirer et regarder la situation réelle. Le fait est que la notation ne tient pas compte des taxes, et elles sont différentes dans chaque état. Si nous reconsidérons les chiffres en termes de bénéfice net disponible, la situation en 2019 change légèrement.

La Norvège, qui occupe la première place avec 7 000 $, perd près de la moitié du montant en taxes, de sorte qu'elle parvient à obtenir en moyenne environ 3 000 $ en main là-bas.

Australie - après impôts, les Australiens ne reçoivent également que la moitié du montant des 5 000 $ déclarés par la notation. Mais le Continent Vert tient toujours la barre du tarif horaire minimum le plus cher.

Statistiques du salaire moyen à Australie, en dollars australiens par semaine

La Nouvelle-Zélande - a un système fiscal très économe avec de nombreuses conditions et avantages. Par conséquent, il n'y a presque pas de concept de profit maximum ou minimum. Tout le monde est payé en fonction de son degré de zèle au travail, et on peut dire que les Néo-Zélandais ont le meilleur salaire moyen au monde.

Statistiques sur le salaire minimum en Nouvelle-Zélande, dollars néo-zélandais par heure

Allemagne - ayant initialement presque les mêmes 4 600 $ que les États-Unis, les Allemands ne reçoivent « que » 2 800 $ en argent net. Mais la politique fiscale prévoit une approche individuelle de chaque contribuable, en tenant soigneusement compte de tous les facteurs de la vie qui l'accompagnent. Toujours en 2015, une loi sur le montant du salaire minimum a été adoptée. Désormais, le taux horaire en Allemagne devrait être de 10 USD. et plus. Les travailleurs ayant un revenu mensuel de 1 200 à 1 700 dollars sont classés comme à faible revenu et ceux qui vivent avec 1 100 dollars par mois sont considérés en dessous du seuil de pauvreté.

Statistiques du salaire moyen en Allemagne, en euros par mois

Canada - le gouvernement autochtone n'autorise pas les citoyens et les immigrants arrivés avec un visa de travail à payer moins de 10 $ par heure ou 1 500 $ par mois. Cependant, les impôts des habitants du Nord ne sont pas les plus agréables - 3 500 $ de la cote se transforment en fait en un salaire décent.

Japon - a des taxes prédatrices et un système très flexible d'incitations fiscales. La fiscalité peut atteindre 68% des honoraires, les avantages sociaux peuvent les ramener à 40%. Un revenu enviable est « compensé » par une vie très chère, frappant même les riches touristes américains.

France - l'impôt mord ici sur les revenus moyens de plus de 1 000 dollars, mais les Français vivent assez décemment sur les 2 500 dollars restants grâce à un bon équilibre des revenus et des prix. La limite du salaire minimum, y compris non qualifié et le travail des étrangers -1600 dollars / mois.

Italie - les impôts sont très bas, mais la majeure partie de la population reçoit en réalité un peu plus de 1 300 dollars par mois. Étudiants ou immigrants et encore moins (jusqu'à 1000$). Les femmes sont payées 20% de moins que les hommes.

Corée du Sud - après avoir reconstitué le Trésor public, le Sud-Coréen moyen reçoit plus que le Japonais. Si vous creusez plus profondément, le chiffre consiste en un revenu solide de 3 000 $ et un minimum de 400 $. Et pourtant, cet écart est beaucoup plus faible qu'aux États-Unis, en Russie ou au Japon.

Au total, les salaires ajustés les plus élevés du monde ressemblent à ceci :

Nouvelle-Zélande - 4 000 $.
États-Unis - 3500 $.
Norvège - 3300 $.
Allemagne - 2800 $.
Italie - 2600 $.
Australie - 2,4 à 2,6 mille dollars.
France - 2500 $.
Corée du Sud - 2400 $.
Japon - 2000 $.
Canada - 1 500 $.

Qui est le mieux payé par profession ?

La Norvège paie le plus aux médecins, aux informaticiens, aux programmeurs, aux pétroliers ;
en Australie, les résidents métropolitains reçoivent bien et les Tasmaniens reçoivent peu, les médecins et les programmeurs sont très appréciés ;
La Nouvelle-Zélande paie le plus pour les avocats et les médecins ;
Les États-Unis paient cher les ingénieurs, les enseignants, les médecins, les policiers, les spécialistes de la haute technologie ;
les Allemands fournissent volontiers de gros revenus à des informaticiens talentueux, des financiers, des médecins, des spécialistes de l'assurance ;
Le Canada aime les constructeurs, les informaticiens, les camionneurs, les ingénieurs, les chefs, les pétroliers, les avocats ;

les Japonais sont traditionnellement inhabituels - en plus des informaticiens standard avec des ingénieurs en électronique, des concepteurs, des vendeurs, des architectes, des génies de la publicité, les gens des relations publiques gagnent beaucoup d'argent au Japon ;
Les spécialistes en informatique ont droit à jusqu'à 4 000 $ par mois, le même montant vaut pour les comptables et vous pouvez gagner plus de 3 000 $ en production.

De manière générale, les salaires en Europe en 2019 ont été reconnus comme les plus élevés dans les spécialités suivantes :

Ingénieur-économiste (de 20 mille dollars en Belgique à 40 mille dollars en Suisse).
Spécialiste en informatique (de 20 mille dollars en Belgique, Italie à 40 mille dollars en Suisse).
Avocat (de 18 mille en Belgique à 40 mille dollars en Suisse, Allemagne).

Pays à faible salaire minimum

Lorsque l'on étudie les statistiques des gains dans le monde, il convient de noter qu'en plus de la simple facturation du personnel, il existe également des indicateurs de rémunération horaire. Ainsi, pour une autre puissance, ce chiffre peut être très élevé, mais la durée de la journée de travail est faible, donc le bénéfice total est faible.

De plus, certains pays ont une très grande différence entre les seuils salariaux supérieurs et inférieurs. Par exemple, les chiffres moyens chinois se composent des gains des fonctionnaires et des ouvriers d'usine, tandis que les données des premiers sont 6 fois plus élevées que les statistiques des seconds. De plus, les calculs incluaient également des hauts fonctionnaires dont les bénéfices sont 100 fois supérieurs au minimum.

Conclusion : Un revenu minimum bas pour une nation ne signifie pas toujours un pouvoir d'achat faible, pas plus que des moyennes élevées ne signifient la richesse globale d'une nation.

Caractéristiques des salaires dans les États

Il convient de savoir que les efforts pour obtenir les gains indiqués dans les évaluations sont également différents pour les différents travailleurs. Les Américains, les Russes, les Japonais, pour justifier les statistiques, doivent travailler au moins 40 heures par semaine (pour les Russes, c'est 1 $ de l'heure, en roubles - au taux de change). Pour les Français, 35 heures suffisent pour cela, pour les Vietnamiens, les Kényans, les Philippins - toutes les 48-55 heures.

Il en va de même pour les vacances.

travaillant 55 heures par semaine, les Philippins n'ont droit qu'à 5 jours de vacances par an ;
Mexique, Singapour se repose 6 à 7 jours par an ;
les Japonais ont droit à 10 jours de vacances ;
avec la même charge que les Japonais, les Russes se reposent pendant 24 jours ;
les travailleurs du Danemark, du Panama et de Madagascar "marchent" à 30 jours des prochaines vacances.

Il s'avère donc que lors du choix d'un nouveau lieu de résidence, il ne suffit pas de savoir combien reçoivent les Européens et les citoyens des autres pays du monde. Une circonstance tout aussi importante concerne les conditions de travail et de repos.

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Les taux de salaire minimum en Pologne sont parmi les plus bas de l'Union européenne. Cependant, les prix dans ce pays sont nettement inférieurs à la moyenne européenne.

Il s'agit du montant minimum de billets de banque qu'un employeur verse à un travailleur dans un pays donné pour une période de travail (heure, jour, semaine, mois) établie par la législation pertinente de ce pays. Considérons la question du salaire minimum dans le monde pour différents pays.

informations générales

Le salaire minimum dans le monde devrait idéalement être suffisant pour répondre aux besoins fondamentaux d'une personne en termes matériels, sociaux et culturels. Lorsqu'il est établi, il est également tenu compte du fait que le travailleur a une famille et des enfants auxquels il doit éduquer. Actuellement, dans de nombreux pays du monde, il existe des différends sur le montant du salaire minimum.

En règle générale, le salaire minimum dans les pays du monde est fixé soit à l'heure, soit au mois dans la devise d'un pays donné, par exemple, un employeur n'a pas le droit de payer moins de 7,06 dollars de l'heure au Royaume-Uni. Le montant de ce salaire varie fortement d'un pays à l'autre.

Habituellement, chaque année, le gouvernement des pays publie un décret pour augmenter le salaire minimum. Cela est dû à l'inflation qui existe dans le monde entier, qui "mange" le pouvoir d'achat de l'argent.

Arrière plan

Le premier salaire minimum au monde a été établi dans l'État australien de Victoria en 1890 à la suite de grèves de travailleurs qui réclamaient un salaire minimum officiel pour le travail effectué.

Depuis lors, divers collectifs et groupes de travailleurs ont commencé, à l'instar des Australiens, à demander l'introduction d'un salaire minimum dans leur pays. En conséquence, aujourd'hui, presque partout dans le monde, la législation des pays réglemente cette question.

L'idée d'établir un salaire minimum officiel dans différents pays du monde est que si une personne travaille, elle devrait recevoir suffisamment d'argent pour avoir suffisamment de nourriture, de vêtements, de voyages et de logement pour sa famille, ainsi qu'une éducation pour ses enfants. L'établissement d'un tel salaire, ainsi que la réglementation de la durée de la journée de travail et de la semaine de travail, ont été inclus dans le nombre de lois du code du travail du pays respectif. Ces mesures sont conçues pour améliorer la vie des familles de travailleurs et renforcer la classe moyenne en tant que couche importante entre les pauvres et les riches.

Avantages de l'introduction d'un salaire minimum

Il existe diverses théories économiques qui ont examiné la question de l'impact du salaire minimum officiellement établi dans le monde par pays sur le développement économique du pays respectif. Parmi les effets positifs, citons :

Réduire le nombre d'emplois qui paient mal et injustement et qui peuvent être considérés comme de l'exploitation.
Réduire la dépendance de nombreuses personnes à divers types de prestations et d'avantages sociaux, ce qui, à son tour, crée une opportunité de réductions d'impôts pour la population du pays.
Réduire le nombre de travailleurs impliqués dans le domaine du travail manuel peu qualifié et accroître l'efficacité des rendements du travail hautement qualifié.

Effet économique négatif

Cependant, il y a quelques points négatifs associés à l'introduction du minimum, notamment :

une augmentation du nombre de chômeurs parmi ceux qui perçoivent le salaire minimum ;
les salaires moyens diminuent ;
une augmentation du nombre de personnes qui travaillent de manière informelle ;
pour de nombreux produits et services.

De plus, le nombre de procès liés à diverses questions du salaire minimum est en augmentation.

continent australien

L'Australie a le salaire minimum le plus élevé au monde. Ainsi, au 1er juillet 2016, il est fixé à 17,70 dollars australiens de l'heure, ce qui, avec une semaine de travail de 38 heures, revient à 2200 dollars américains ou 2057 euros par mois.

Dans ce pays, le mode de paiement est également différent, puisque chaque employeur d'une entreprise privée paie les salaires le jeudi, alors que dans une entreprise publique, ils paient toutes les deux semaines. En outre, chaque travailleur a droit à un salaire complet pendant 6 jours de maladie par an, ainsi qu'à 4 semaines de congés payés.

En Australie, qui occupe la première place du classement du salaire minimum dans le monde, il est d'usage de travailler 40 heures par semaine, au lieu du minimum de 38 heures. En plus du système habituel : 5 jours ouvrables et 2 jours de repos, un système est également en vogue dans ce pays : 4 jours de 12 jours de travail et 4 jours de repos.

Selon l'Australien, qui a deux enfants, il ne peut travailler que 6 heures par semaine pour vivre au-dessus du seuil de pauvreté, car il recevra de nombreuses autres prestations du gouvernement de son pays.

pays européens

Face à la question du salaire minimum dans le monde, il faut d'abord parler de l'Europe. Dans cette partie du monde, le salaire minimum varie considérablement. Sur les 28 pays de l'Union européenne, seuls 22 ont un salaire minimum dans la loi. Les pays suivants sont exclus :

L'Autriche;
Chypre;
Danemark;
Finlande;
Italie;
Suède.

Le salaire minimum le plus élevé parmi les pays de l'UE au Luxembourg, il est de 1998,59 euros par mois à partir de 2017. Le plus petit salaire minimum en Bulgarie n'est que de 235,20 euros.

Dans le leader économique de l'Union européenne - l'Allemagne - en 2013, le salaire minimum était fixé à 8,5 euros par heure de travail, en 2017 ce chiffre était de 8,84 euros par heure, ce qui correspond à 1498 euros par mois pour une semaine de travail de 39,1 heures.

En France, en 2017, il a été établi que le salaire minimum pour le travail ne peut être inférieur à 9,76 euros de l'heure, ce qui, avec une semaine de travail de 35 heures, correspond à 1480,27 euros par mois. Au Royaume-Uni, au 1er avril 2017, ce chiffre est fixé à 7,50 £ par heure pour les travailleurs de plus de 25 ans, ce qui correspond à 1238,25 £ par mois de travail à 38,1 heures de semaine de travail.

Quant à des pays européens tels que le Danemark, l'Islande, l'Italie, la Norvège, la Finlande, la Suède et la Suisse, le concept de salaire minimum dans le monde par pays ne s'applique pas à eux, car l'État ne réglemente pas cette question en eux, et le les travailleurs et les employeurs eux-mêmes décident du salaire qu'il est juste de payer pour un travail dans chaque secteur de l'économie.

Etats-Unis

Il est impossible de considérer la question du salaire minimum dans le monde par pays et de ne rien dire sur le pays avec l'une des économies les plus puissantes du monde - les États-Unis. La législation de cet État nord-américain établit la rémunération du travail suivante :

salaire minimum;
salaire pour les heures de travail supplémentaires;
salaire pour les jeunes qui ont un emploi à temps plein ou à temps partiel.

De plus, la législation s'applique aussi bien aux entreprises publiques qu'aux entreprises privées.

En 2013, le salaire minimum était fixé à 7,25 dollars de l'heure, mais chaque État a le droit de fixer son propre chiffre.

La rémunération des heures de travail supplémentaires ne doit pas être inférieure à 1,5 fois le salaire normal et n'est versée que si la personne a travaillé plus de 40 heures par semaine.

Continent africain et Asie

C'est en Afrique et dans un certain nombre de pays asiatiques que se trouvent les pays où les salaires sont les plus bas au monde. Ces pays comprennent le Togo, le Tchad, le Gabon, l'Éthiopie, le Cameroun, l'Ouganda, le Ghana en Afrique et l'Ouzbékistan, le Tadjikistan, l'Afghanistan, la Mongolie et quelques autres en Asie.

Le Maroc est le pays du continent africain qui a le salaire minimum le plus élevé parmi les pays africains, après l'Afrique du Sud. Au Maroc, sa valeur pour 2012 était de 219,92 euros.

En Asie, le Japon est le leader en termes de salaire minimum. Au Pays du Soleil Levant, depuis octobre 2016, cette valeur est fixée à 932 yens par heure de travail. En outre, la législation réglemente les questions de paiement supplémentaire pour le traitement, ainsi que les primes pour le travail les jours fériés. Pour 2016, le salaire minimum annuel pour un Japonais était de 41 500 $. Cependant, certaines villes du Japon paient plus que d'autres. Ainsi, vous pouvez obtenir plus de récompenses pour travailler à Tokyo, où ils paient 9 dollars américains de l'heure.

Compte tenu de la question du salaire minimum dans le monde, il faut dire qu'en Russie depuis 2018, il est égal à 9489 roubles par mois. De plus, ce chiffre a augmenté de plus de 20% par rapport à 2017.

Cependant, en plus de l'indicateur du salaire minimum, il existe également le concept de salaire vital, c'est-à-dire la somme d'argent dont une personne a besoin pour répondre à ses besoins vitaux fondamentaux. En Russie, le salaire vital pour 2017 était de 11 163 roubles par mois, c'est-à-dire que le salaire minimum est bien inférieur au salaire vital. Selon le président Vladimir Poutine, d'ici 2019, il est prévu d'égaliser ces deux indicateurs.